以社会主义核心价值观引领职工文化

　习近平总书记2018年10月29日上午在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调，时代变化了，但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。要坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题教育，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

　　工会工作的重点之一，就是加强对职工的思想政治引领，团结动员亿万职工积极建功新时代，从而更好地发挥主人翁精神和主力军作用。具体而言，就是要教育引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神劳动精神，以核心价值观引领职工文化，进一步筑牢为实现中国梦团结奋斗的共同思想基础。

　　职工文化重在教育引导。当前社会意识形态日趋多元多样多变，对职工队伍特别是新生代农民工的思想观念、价值取向的影响不容小觑。工会组织应当自觉地抓好职工思想政治工作，更加突出地深化“中国梦·劳动美”主题教育，学会运用社会主义核心价值观教育职工，武装职工，凝聚职工，引领职工，让社会主义核心价值观植根广大职工心中。

　　要注重价值引领与知行合一。让社会主义核心价值观植根广大职工心中，是一个系统工程，既需要宏观倡导，更需要微观实践，做到虚实结合，触动心灵，促进行动。一方面，要在广大职工中广泛开展培育和践行社会主义核心价值观活动，通过多种平台和形式，引导广大职工普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标，充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向，模范实践爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。一方面，要融入职工生活，教育引导职工在日常工作和生活中去实践，去养成，去感知，去领悟，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、奉献、节俭等元素，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设，做到落细，落小，落实。

　　要转化成推动企业改革发展的动力。爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值准则，涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，是企业加强企业文化建设，培育和造就一支高素质的干部员工队伍的根本。企业经营要追求经济效益，这也是企业改革发展的重要目标。获取经济效益，既需要商业运作理念，也离不开科学的正确的价值引领。尤其是推动企业改革发展，需要凝聚广大职工的共识，充分调动起广大职工投身改革发展的热情。这就需要在企业坚持经济行为与价值导向相统一，经济效益与社会效益相统一，积极践行社会主义核心价值观，确立了公司的奋斗目标、价值追求和精神境界，以强烈的责任意识和担当精神，推动企业改革发展。

　　以社会主义核心价值观引领职工文化，还须不断创新职工教育培训的载体和方式，不断强化“互联网+”思维模式，创造性地运用网站、微博、微信等新兴媒体平台，增强传播力、引导力和影响力，不断提升职工素质，进而汇聚为实现中国梦团结奋斗的强大精神动力。（久泰平）

(转自铜陵文明网，http://tl.wenming.cn/wmpl/201810/t20181031_5519849.html）