——扬正气，打造奋发有为、斗志昂扬的职工“奋斗文化”品牌。

近年来，中铁二院工会共计选树省部级及以上劳模先进240余人、先进集体126个，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。同时，按照“寻人、提魂、塑形、展风貌”四大步骤，先后刊发《小人物·大境界——我身边的劳模》系列报道30余篇，以劳模先进为原型，拍摄职工微电影75部，其中32部荣获省部级及以上表彰，原创反映川藏铁路建设歌曲唱响建设现场，荣获多项奖项，组织全国劳模在中国中铁系统进行先进事迹报告，通过身边人讲身边事，身边事教育身边人，这些文化作品和先进事迹充分反映了以劳模先进为引领的中铁二院广大一线员工舍小家为大家的无私奉献精神和“诚信敬业、创新担当、创先争优、阳光向上”的奋斗者新形象，有力营造了弘扬主旋律、提振精气神、助推新发展的浓厚氛围，让“每天都是星期一”的奋斗理念深入人心，让企业真正成为各类优秀人才充分施展才华、实现抱负、创造价值的家园，为企业高质量发展汇聚着源源不断的奋斗动力。

——赋灵气，打造学习成长、锐意进取的职工“创新文化”品牌。

企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军，中铁二院建设了以“两级四层”技术创新体系、科技成果“三化”转化模式、技术创新评价指标体系为核心的技术创新体制机制，并充分发挥劳模、大师、专家示范引领作用，创建工作室中29家直接参与到世纪性战略工程川藏铁路建设，各工作室荣获省部级及以上命名表彰21次，并实现了所有层级创新工作室命名表彰的全覆盖。先后成功承办中国中铁首届劳模创新工作室建设现场推进会、首届劳模创新工作室联盟座谈会及城轨创新联盟启动会。牵头中国中铁城轨创新联盟建设，创建经验作为国企改革三年行动典型案例上报国资委，并入围全总产业工人队伍建设改革典型案例。近年来，各创新工作室先后开展培训交流逾600次，发表高水平论文500余篇，发明专利及实用新型专利近800项，上百人完成职务、职称晋升，承担各类科研项目400余项，参与建设的深圳车公庙综合交通枢纽工程入围国际隧道与地下空间协会技术创新项目奖、成贵高铁玉京山隧道跨越巨型溶厅暗河工程获素有“隧道行业奥斯卡奖”之称的国际隧协（ITA）隧道工程大奖，此外，在软弱地层城轨修建技术、单轨及快线修建技术、新制式轨道交通研究等领域二院也取得了一系列突破性进展，“万众创新、人人创新”在二院蔚然成风，打造了独具二院特色的“创新文化”。

——接地气，打造快乐工作、健康生活的职工“活力文化”品

坚持“文化强企、文化惠家”理念，厚植职工福利福祉，抓好基层一线“幸福之家”建设，中铁二院工会先后成立职工文学社、文艺协会、棋牌协会、羽毛球协会、篮球协会等职工兴趣协会，使基层组织真正动起来、活起来、强起来。具象“交子”精神内涵，提炼“交子”文化理念，打造以“交交”和“娇娇”为代表的中铁二院专属微信表情包和文创作品，让“诚信天下、共赢未来”的交子精神深入人心。同时，以“交子”概念为主题，先后开展职工征文比赛、微影视大赛、运动会、篮球比赛、羽毛球比赛，并指导所属各基层单位结合工作实际开展职工喜闻乐见的文体活动，打造了“2+2”职工文化精品活动，用优秀先进的职工文化引导广大职工攻坚克难，敢闯敢干，善争第一，勇争第一，坚信想做就做一定做得成，想干就干一定要干得好，笃信没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌，始终“有激情、在状态、敢担当、出实效、展作为”，不断增强“企业好了一切才会好，大家好了才是真的好”，全力做到让广大职工思想上解惑、精神上解忧、工作上解困、文化上解渴、心理上解压，着力构建企业与职工发展命运共同体，把中铁二院打造成为价值创造力强、市场竞争力强、行业引领力强、科技创新力强、品牌影响力强、文化软实力强的“国内领先、世界一流”国际型现代企业集团，不断推进“幸福美丽二院”建设，让发展成效能够最大程度满足广大职工对美好生活的向往与追求，赢得各方信任，赢得市场和未来。