一、注重宣传导向，提升职工思想政治引领力

国网工会围绕爱党爱国爱社会主义，发挥工会宣传教育春风化雨、润物无声的优势，面向职工加强思想政治引领，引导职工坚定理想信念、传承红色基因。

一是坚持正确的政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导职工，全面贯彻落实公司党组《关于加强和改进新时代职工队伍思想政治工作的实施意见》，组织开展庆祝中国共产党成立100周年职工文化系列活动，职工创作歌曲《我宣誓》唱响公司内外，通过健康文明、昂扬向上的文化活动和文化作品，团结引领广大职工听党话、跟党走。

二是引导职工践行公司企业文化。发挥职工文化宣传阵地作用，开展主题宣讲、知识竞赛、艺术展演、“班组微讲堂”和“职工大讲堂”等职工喜闻乐见的活动，其中，2020年国网工会举办“国网好声音”职工歌手暨原创歌曲大赛，创作数千首贯彻公司战略、弘扬企业精神的职工原创歌曲，推进企业文化在基层一线落地深植，引导职工践行企业宗旨、精神，增强广大职工对公司战略和价值理念的情感认同和行动自觉。

三是大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。自2005年以来，评选表彰182名国家电网公司特等劳模和1644名劳模，评选表彰70名国网工匠，广泛组织劳模工匠“进班组、进工地、进社区、进校园”宣讲，引导广大职工向先进模范“学精神、学作风、学品质、学技能”，从这些先进模范中涌现出了张黎明、钱海军2名“时代楷模”，形成“时代楷模”“北黎明、南海军”的生动局面。

二、注重应时合势，提升职工文艺作品创造力

文艺是时代前进的号角,最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气，国网工会坚持用文学艺术生动讲述时代故事、国网故事，乘势而上创作职工文艺精品。

一是建设一支高素质职工文艺人才队伍。为职工文艺爱好者施展才华创造条件，夯实塔基、做高塔尖，形成职工广泛参与、新人不断涌现的职工文艺人才格局；依托职工文学艺术创作活动，将职工吸引和聚集起来，厚植职工文艺创作群众基础；制定和实施人才培养计划，通过创作培训、作品赏析、荣誉激励、宣传推荐等形式，培养德艺双馨的职工文艺人才队伍。

二是打造职工文艺繁荣兴盛“百花园”。坚持“为电网放歌、为职工抒写”，制定重点题材创作规划，加大组织创作力度，不断推出叫得响、传得开、留得住的电网题材文艺精品。国网工会围绕庆祝中国共产党成立100周年、庆祝新中国成立70周年、改革开放40周年等党和国家重大活动，聚焦特高压建设、重点工程、脱贫攻坚、先进典型宣传等公司重点工作，开展职工文学重点选题作品立项，优化出版流程，2016年以来共完成200多个作品。

三是彰显职工文艺作品的多元化创造价值。支持各种艺术形式和艺术风格繁荣发展，推动职工网络文艺作品创作，鼓励开发具有电网特色的职工文创产品，推动形成百花齐放、佳作倍出的生动局面。国网工会以“我和祖国共奋进”为主题举办了庆祝新中国成立70周年主题歌会，引导各单位广泛开展“小型化”“多样化”的歌曲展演近千场，展示了国网职工奋发向上的精神面貌；组织“国网印吧”参加“印记·初心”“印记·抗疫”“印记·冬奥”等大众篆刻网络作品展，推出了一批职工篆刻精品。

三、注重全员覆盖，提升职工文化活动吸引力

以满足职工多元的精神文化需求为出发点，丰富活动载体、创新活动形式，充分调动职工参与文体活动的积极性、主动性和创造性，扩大覆盖面和参与率。

一是推动职工文化活动繁荣发展。丰富职工文化产品供给，提供“菜单式”“订单式”文化服务，开展展映展播展演展览、品读鉴赏传唱、书画摄影比赛、读书诵读征文等文化活动，让活动热在基层、亮在基层。鼓励职工利用新媒体平台，记录美好生活、展现自我风采、讲述身边故事，促进职工文化活动融入职工生产生活。

二是丰富职工健身体育活动。倡导健康文明的生活方式，广泛开展群众性体育活动，普及健步走、广播操、球类等健身项目，利用“S365”职工运动健康平台开展全员健步走活动,组织开展“卓越杯”职工足球联赛，扩大覆盖面、提高针对性，通过体育活动激发职工拼搏精神、培养阳光心态、提高身体素质。

三是广泛开展职工文化志愿服务。坚持自愿参与、量力而行、务求实效、持之以恒的原则，鼓励有一定业务专长、热心职工文化服务的职工，利用业余时间为文艺创作、体育比赛、“送文化”慰问等活动提供志愿服务，推动形成互帮互爱、积极向上的职工文化志愿服务氛围；建立职工志愿服务工作体系，健全管理和培训制度，普及相关知识，提高职工专业化水平和服务质量，形成职工志愿服务长效机制。

四、注重普惠共享，提升职工文化服务保障力

构建党组织领导、行政支持、工会运作、职工参与的职工文化共建机制，把力量和资源向基层一线倾斜，使职工文化建设成果惠及更多职工。

一是提升职工文体活动场所管理和服务水平。建立职工文体活动场所布局合理、覆盖广泛、资源集成、服务共享的长效机制，完善内部管理制度，合理安排开放时间，提高场所综合利用率，推动文体活动场所共建共管共用；充分发挥网络平台的支撑作用，完善场地预定、活动开展、信息咨询等线上服务功能，实现文体活动场所智慧管理和服务。

二是提升职工文化工作室建设水平。推动职工文化工作室规范化建设，健全管理机制和评价办法，重点培育一批独具特色的职工文化工作室；发挥职工文化工作室辐射带动作用，通过举办讲座培训、创作笔会、展览展示等活动，把更多的职工文艺骨干和爱好者吸引进来，把职工文化工作室打造成为培育职工文化人才、推出职工文化成果的孵化基地。

三是增强职工书屋综合效能。组织推进全员“悦读行动”，优化“书香国网”职工数字阅读平台功能，改善实体职工书屋软硬件设施，不断丰富阅读资源，纸质图书和电子图书“更新率”“借阅率”和“职工借阅覆盖率”逐年提高，提升职工书屋综合化、数字化、便利化水平，为职工阅读学习提供服务保障。

四是大力开展职工文化帮扶。针对边远地区单位和基层班组的文化服务需求，将“送文化到基层”慰问活动和开展“结对子、种文化”工作相结合，鼓励东西部单位结对帮扶，促进职工文化协同发展。加大文化援疆援藏力度，推进职工文化阵地、高原氧吧、班组文化角等基础设施建设，保障一线职工文化权益。

五、注重品牌打造，提升职工文化传播影响力

顺应时代发展趋势，运用新科技新媒体，打造国家电网职工文化系列品牌，提升职工文化的吸引力和影响力。

一是提升职工文化传播能力。健全以“国网家园”“书香国网”微信订阅号为核心，各单位工会微信订阅号联动、多级协同的工会新媒体宣传网络，不断增强职工文化宣传的覆盖面。加大职工文化网络传播力度，引导各级工会和广大职工运用外部社交媒体，促进职工文化成果多渠道传输、多终端推送。

二是推动职工文化品牌化发展。做实叫响“书香国网”“国网好声音”“国网印吧”等职工文化活动品牌，做优做精“国网家园”“爱如电”“S365”等职工综合服务品牌，拓宽活动载体和表现形式，为职工提供更全面更便捷的文化服务。鼓励各单位在文艺创作、文化传播、演艺展览、志愿服务等方面打造具有国网特色的职工文化品牌。

（国家电网公司工会宣教部长王宏斌）