航天科技集团九院772所成立于1994年，是专业从事宇航、军用超大规模集成电路研制的工程研究所，现有职工1200人，是国内最大的宇航/军用集成电路设计单位。多年来，为载人航天、嫦娥探月、天问探火、北斗导航等航天重大工程提供中国航天芯，是我国宇航集成电路自主可控和自主创新的核心力量。

在建设世界一流航天微电子企业的新发展阶段，772所始终坚持“一切以国家富强为重、一切以企业发展为重、一切以职工幸福为重”的发展理念，高度重视健康文明、昂扬向上、全员参与的新时代职工文化建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和航天精神，形成了爱党爱国爱航天的“聚芯”文化、自立自强的“创芯”文化、以人为本的“暖芯”文化相结合的“三芯”职工文化，全力推动航天微电子高质量、高效率、高效益“三高”发展。

一、心怀国之大者，以“聚芯”文化强基铸魂

加强职工文化建设是党和国家特别是习近平总书记对新时代工会工作提出的新任务和新要求。772所坚持以马克思主义为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以社会主义核心价值观为灵魂，站在党建的高度认识新时代职工文化的重要价值和战略意义，聚焦“高质量、高效率、高效益”发展，大力弘扬航天精神，形成了爱党、爱国、爱航天的“聚芯”文化。

1.坚持党建引领，筑牢职工理想信念根基

在所党委的统一领导下，772所将新时代职工文化建设作为职工思想政治工作的重要抓手，坚持以国为重初心，大力弘扬爱国主义精神、社会主义核心价值观和航天精神，推动职工理想信念教育常态化制度化。开展系列党性锻炼探寻信仰之源，知行“革命-建设-改革-复兴”百年历程，传承航天精神赓续红色血脉。激活多元载体形成文化矩阵，举办“向党汇报”主题演讲庆祝党的百年生日、爱国主义教育观影分享活动、“祝福祖国凝心聚力”摄影书画展、“青春建功芯向党”主题团日、“中国航天日”升旗宣誓等主题活动，凝练航天微电子精神，将“中国航天芯 航天强国梦”的理想信念深植于每一个航天微电子职工心中。

2.弘扬“三个精神”，打造智联职工文化阵地

聚焦大所建设一体多翼发展，建设以北京为中心、西安为侧翼的智联党建职工文化阵地，将“三个精神”融入职工文化阵地的建设和推广中，网络化共享多彩职工文化。借助微信公众号等新媒体、自媒体手段，以图片、微视频等丰富新颖的载体，充分展示科研生产一线、劳动技能竞赛、先进典型事迹、职工群众性文化活动的风采风貌，宣传职工正能量，调动职工群众的积极性、主动性和创造性。与央视、人民网、科技日报等主流媒体建立长效合作机制，“探访中国航天芯”专题节目登上央视等中央级媒体，全方位凸显航天微电子职工爱岗敬业、崇尚劳动、追求卓越的精神品质，稳固树立航天微电子品牌，高质量凝芯聚力发展取得新突破。

二、矢志自立自强，以“创芯”文化建功立业

建设世界一流航天微电子企业的战略要求离不开具有全球竞争力的高素质职工队伍，772所始终坚持以全面提升广大职工的综合素质为根本目的开展新时代职工文化建设，将自主创新融入岗位建功和班组建设，激发广大职工内在的劳动热情和创造活力，以推进航天微电子科技自立自强的“创芯”文化建功立业，助力企业高效率发展。

1.立足岗位建功，激发职工创新创效活力

772所工会引领广大职工立足岗位，通过技术革新、技能竞赛、技能比武、合理化建议等岗位建功活动，发挥主力军作用，为推动“三高”发展贡献力量。生产部门开展系列“为国铸芯，久久为功”技能竞赛、“质量标兵”“生产能手”等月度评优活动、“每日一题”活动，营造了劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气；研发部门围绕中心工作开展“微学会”技术架桥、“勇于探索、协同攻坚”技术攻关活动，确保高效率按节点完成项目任务。

以航天百变芯研制团队为代表的航天微电子人秉承自主可控初心使命，牢记“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”，“大国重器必须掌握在自己手中”，瞄准世界科技前沿，践行强军首责，坚持走自主创新之路，突破了多项关键核心技术，攻克了多项航天微电子“卡脖子”难题，以自立自强的信念与担当，打造国家芯片战略科技力量主力军。荣获国家技术发明一等奖、中国专利金奖等国家级荣誉，以方寸之芯铸航天强国梦，加快建设航天微电子自主创新的原始策源地和创新高地。

2.厚植家国情怀，提升科技人才队伍素养

在人才建设中厚植家国情怀，打造“名家讲堂”、“芯青年”学术沙龙等职工文化教育培训平台，提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。邀请共和国勋章获得者、功勋科学家孙家栋，“人民科学家”叶培建以及多位知名院士专家学者走进“名家讲堂”，为科技人才传道授业，开拓科技人才视野，引领科技人才成长；微电子领域优秀青年在“芯青年”学术沙龙分享前沿技术，促进新技术新方向的相互学习和思维碰撞，激发青年科研人员的创新意识和学术潜能，为高效益推动航天强国和国防建设贡献青春力量。

3.塑造品牌班组，支撑世界一流大所建设

将“创芯”文化根植于班组建设之中，69个班组百花齐放，塑造出一批品牌班组,涌现出土壤文化、猎鹰文化、胡杨树文化、“和”文化、铁拳精神、齿轮精神等班组文化。其中，FPGA团队以“帮助别人成功”的理念引导成员在重大项目中锤炼思想品质、历练攻关能力，一大批青年骨干成长为航天报国、青春铸芯的新一代，获全国质量信得过班组、全国青年文明号等全国荣誉；集成电路封装组以“结构分明、团队性强、纪律严格和协同合作”的“海豚文化”助力班组的整体提升，攻克多项封装工艺技术难关，源源不断输出优质航天芯；彭新芒创新工作室用“水滴文化”推进高性能转换器研制技术的跨越式发展，获中国先进技术转化应用大赛银奖。航天微电子班组以“实干+创造”“精益+智慧”的特有品质支撑世界一流大所建设。

三、坚持以人为本，以“暖芯”文化和谐发展

习近平总书记在党的十九大报告中指出，人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。772所工会坚持职工主体地位，打造以人为本的“暖芯”文化，将用心用情为群众办实事作为出发点和落脚点，努力为职工建造“精神的家园、工作的果园、生活的乐园”，展现职工的劳动智慧和精神风貌，依靠广大职工实现“三高”发展。

1.不忘“娘家人”初心，幸福工程增进职工福祉

面对新时期职工多元化的需求，772所工会不忘“娘家人”初心，牢记“服务职工”使命，积极开展“建言献策”等员工关心关爱工作，用暖芯文化与职工共进共赢。完善职工之家建设，多功能羽毛球馆和健身中心开馆运行、职工书屋与书画教室散发沉浸式书香、“悦芯园”职工花园赏心悦目、“幸福芯讲堂”与“知芯热线”提升职工身心健康指数、爱心妈妈屋营造温馨环境；组织开展节日加班慰问、困难职工慰问，职工人才公寓基建项目获批、企业年金全面推行、职工收入逐年提升，党政同心同向争创全国模范职工之家。

2.活跃职工业余生活,文体活动营造良好氛围
创新文化活动开展方式，线下线上齐互动，以春节、端午、中秋等传统节日，“三八”“五一”“五四”

“六一”等重要节日为契机，邀请奥运冠军与青年面对面座谈交流、举办新春线上嘉年华、冬奥项目体验、玉渊潭赏樱、“同创月芯”DIY月饼、“快乐成长 放飞梦想”手工制作等丰富多彩的活动，让职工在感受节日欢乐氛围的同时领略到职工文化的魅力；搭建职工才艺展示平台，以跑步、羽毛球、摄影、书画、读书等13个职工文体协会为支撑，开展激情芯运第二届职工运动会、“奋进新征程 建功新时代”系列跑步比赛、无羽伦比羽毛球比赛、“迎春杯”友谊足球赛、金虎送福”义写春联、520心花路放摄影比赛、“芯海书香”读书分享会等形式多样、全员参与的文体活动，活跃职工业余生活，为高效益可持续发展营造“和谐、快乐、幸福”的良好氛围。

奋进新征程，建功新时代。772所工会将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和航天精神，坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工，以“三芯”职工文化推动航天微电子“三高”发展，为航天强国建设续写“芯”篇章。

（中国航天科技集团有限公司第九研究院第七七二研究所：周明华）