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职工文化网是国内最早从事职工文化宣传、教育、推广、建设、实施与咨询培训的专业网站之一。如果说企业文化管理是20世纪前沿管理理论的话，那么，职工文化管理则是21世纪的前沿管理理论。因为，企业文化是“要我做”的文化，是一种外在的“被动管理”文化和“他人管理”文化，职工文化是“我要做”的文化，是一种内在的“自主管理”文化和“自我管理”文化。作为“我要做”的文化，职工文化管理既是自主管理和自我管理前沿管理理论发展的必然产物，又是提升战略性人力资源管理和职工素质管理水平的必然要求。与“要我做”的企业文化管理相比，职工文化管理倡导新时代职工的自我学习、自我教育、自我管理、自我修炼、自我提升的理念。
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