优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能，...

1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提...

企业好不好，关键在员工；员工行不行，关键看技能。对于一家创建于1999年的瑞安本土民营企业——浙江华峰氨纶股份有限公司来说，员工的成长记就是一部企业的发展...

在绩效管理中，业务部门对绩效管理重要性与价值的认识严重不足，最终导致被动执行，流于形式，陷入“认认真真走形式”的陷阱而不能自拔。 在绩效管理这个工作上，...

不管大公司还是小公司，在对员工的管理上，大多数都还是停留在“要我做”的层面。 就是说把员工招进来，你要告诉他怎么去干活，然后还要耗费成本去监督他才行。不...

时下，一些员工认为，自己是企业的普通一员，领导怎么讲就怎么干，树立企业形象是领导干部的事，与自己没有什么关系。这种观念是十分糊涂的。 一个企业的形象是...