1.工会要深刻认识职工文化的渊源和科学内涵

职工文化在劳动发展史的历史遗迹中留下了符号；在劳动者的相互交流过程中传播；在匠心文化的历史的故事中继承发展；在劳动模范和先进工作者历史的痕迹中留下了集体记忆。劳模故事、劳动故事、工匠故事，留下了共同符号，符号是文化的基础，职工文化在中国革命和社会主义建设的历史遗迹中，都包含着职工文化创新的意义。职工文化发展的实质，就在于职工文化创新。职工文化创新，是工会发展的必然要求，是职工文化自身发展的内在动力，职工文化创新可以推动工会工作的发展。职工文化源于职工，又引导职工的发展。推动职工文化的发展，促进人的全面发展，是职工文化创新的根本目的，也是检验职工文化创新的标准所在。职工文化创新能够促进职工文化的繁荣，只有在实践中不断创新，职工文化才能焕发生机、历久弥新，职工文化才能充满活力、日益丰富。职工文化创新，是一个工会组织永葆生命力和富有凝聚力的重要保证。

2.工会要不断深化对职工文化建设的规律性认识

工会要坚持中国特色社会主义工会组织职工文化自信，更好担负起新的文化使命，为在新的历史起点上继续推动职工文化繁荣、职工文化进步、职工文化创新，职工文化落地，积极推动“工”字号品牌建设即职工之家、职工书屋、职工创新工作室、职工民主管理、职工食堂、职工宿舍、职工俱乐部、职工艺术节，工人先锋号、“五小”活动、劳动和技能竞赛、合理化建议、“三小一练”、职工文化创新工作室、职工作家、职工作品、职工故事等，“工”字号品牌与职工有关，与“工”字号品牌有关的背后是文化，工会工作好坏，兴也文化，衰也文化，加强工会的职工文化建设，抓好“品牌”建设就是加强广大职工最信赖的职工之家建设即工会自身建设。广大工会工作者要担当文化使命，增强文化自觉，高扬思想旗帜，坚定文化自信，深植劳模文化、劳动文化、工匠文化根脉。要认识到没有人就没有文化，没有职工就没有劳动文化，职工文化是劳动者的文化。有职工的地方就有职工文化。是职工创造了职工文化。职工文化是“健康文明、昂扬向上”的文化。职工文化传承了中华优秀传统文化，中国革命的红色文化，社会主义先进文化。从职工文化看培育践行社会主义核心价值观，职工文化在劳动模范的先进事迹故事中，在能工巧匠的故事中，在雷锋的故事中，在许许多多劳动者为他人服务的劳动故事中，恰恰这些故事展现了“健康文明、昂扬向上”的职工文化。讲好劳模的故事、讲好劳动的故事、讲好工匠的故事，就是在传播劳模文化、劳动文化、工匠文化，可以说，劳模精神、劳动精神、工匠精神是职工文化的灵魂。创新创造是职工文化的生命所在，是职工文化的本质特征。中华文明延续着我们国家和民族的精神血脉，既需要薪火相传、代代守护，也需要与时俱进、推陈出新，实现创造性转化、创新性发展。工会要把握职工文化建设的规律性，深刻认识职工文化的渊源和科学内涵，厚植职工文化沃土，奋进复兴之路。坚定职工文化自觉、文化自信、文化自强，秉持开放包容、坚持守正创新，必将在新的起点上继续推动职工文化繁荣，激荡起“共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明”的澎湃浪潮，工会加强职工文化建设要为建设文化强国做出贡献。