工会是在中国共产党领导下，广大职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会组织是广大职工的载体，广大职工是工会组织的人格化的主体。没有主体，载体是空荡的，反过来，没有载体，主体就没有立足之地。主体离不开载体，载体不能没有主体，两者之间是“家”和“亲人”的关系。工会组织是广大职工安身立命之地，正如家庭是一家人的安身立命之地一样。一个组织没有文化、一个家庭没有文化，就像一个人没有了灵魂，就像浮萍没有了根，就没有了一个精神寄托之处，就会成为文化流浪者。工会组织不仅仅是广大职工的载体，具体说，工会组织是广大职工最信赖的职工之家。工会干部是广大职工最信赖的“娘家人”。工会组织有没有文化、广大职工有没有文化，这是不以人的意志为转移的。

“文化是民族的血脉，文化是人民的精神家园”。文化是一个民族的集体记忆；文化是一个民族的文化符号。有人的地方留下了历史的痕迹、集体记忆和文化符号，符号是文化的基础，有人的地方就有文化，有职工的地方就有职工文化，有劳模的地方就有劳模文化，有劳动者的地方就有劳动文化，有工匠的地方就有工匠文化。是劳模创造了劳模文化、工匠创造了工匠文化、劳动者创造了劳动文化。符号是文化的基础，符号是历史的痕迹。没有历史名人星辰闪耀和英模人物的文化相传、没有历史遗迹“庖丁解牛”和能工巧匠的匠心文化，没有历史悠久，积淀深厚，代代相传、生生不息、传承创新、发扬光大的文化，没有普通劳动者和职工生动感人传奇的故事，文化就是空洞的，文化是乏味的，甚至说没有人就不存在文化，职工创造了职工文化，反过来文化又提升职工、培养职工、塑造职工、熏陶职工。没有职工的积极参与，没有职工积极主动创造的企业文化、班组文化、职工文化便失去了光彩，失去了活力，甚至失去了生命意义。没有职工文化就没有班组文化，就没有工会文化、就没有企业文化。职工文化代代相传、生生不息、传承创新、发扬光大。

职工文化赋能职工，文化造就了职工，又提升了职工。职工文化能培养职工、塑造职工、熏陶职工，职工文化倡导以德树人、 以文化人、以德育人，以文铸人，这就是职工文化的功能。职工文化展现的是广大职工 努力工作的积极心态、当家做主的主人翁姿态，以及全神贯注、物我两忘的“福流”状态。职工文化是根植于广大职工内心的修养；职工文化是无需提醒的自觉；职工文化是以约束为前提的自由；职工文化是拥有利他的善良。我们在日常生活中常讲，某一企业的职工有教养、有涵养、有修养、有气质、有风度、有品位，讲的就是这个企业的职工文化内涵及其精神魅力。因此，职工文化是树根文化，其他的都是树干文化。

文化是客观存在的，文化既是有形的，又是无形的，文化既是物质的、又是精神的。文化不是人们眼前边界清晰的存在，而是弥散性地渗透在的每一个角落，存在于人们的血液中、骨子里、大脑中。文化无处不在、无时不有，不以人的意志为转移。文化不是抽象的，是具体的、文化不是生硬的而是活生生的；文化是有历史、有内容、有故事的。职工文化在劳动模范的先进事迹故事中，在革命战争年代历史自信中。边区工人一面旗帜“赵占魁”的故事，鼓舞职工为前线加班加点做奉献；新中国成立后，“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的“铁人精神”；“两弹元勋”邓稼先的生动感人的事迹内容。

习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出“对历史最好的继承，就是创造新的历史；对人类文明最大的礼敬，就是创造人类文明新形态。”职工文化在能工巧匠的故事中，在当代活雷锋的故事中，在许许多多劳动者为他人服务的劳动故事中。在新的历史时期，蓝领工人孔祥瑞、金牌工人窦铁成，新时代大国工匠高凤林、管延安、梅琳、杨金安、王曙群等；首席技师白芝勇、李军、张常江等一大批劳动模范和先进工作者，他们的劳模故事和先进事迹，留下了共同符号，恰恰这些故事展现了“健康文明、昂扬向上、全员参与”的职工文化。讲好劳模的故事、讲好劳动的故事、讲好工匠的故事，就是在传播劳模文化、劳动文化、工匠文化，可以说，劳模精神、劳动精神、工匠精神教育了一代又一代人，是职工文化的灵魂。创新创造是职工文化的生命所在，是职工文化的本质特征。

一切国家和民族的崛起，都以文化创新和文明进步为先导和基础。工会要坚定职工文化自信、文化自觉、文化自主、文化自强，积极推动职工文化落地，职工文化创造性转化、创新性发展。在实现中国梦的进程中，按照时代的新进步，推动精神文明创造性转化和创新性发展，激活其生命力，把跨越时空、富有永恒魅力、具有当代价值的劳模文化、劳动文化、工匠文化和劳模精神、劳动精神、工匠精神弘扬起来，让收藏在劳模博物馆里和书写在祖国大地劳模、大国工匠先进事迹文字都活起来，传播起来，充分运用职工文化的宝贵资源，探索面向未来的职工文化理论和实践创新，使职工文化创新创造活力竞相迸发。

职工文化在陕西的实践。陕西省高度重视职工文化建设。2018年，陕西省总工会举办职工文化艺术节，满足了广大职工精神文化需求。陕西煤化集团、陕西龙门钢铁公司召开“三小一练”职工文化建设推进会，陕西高速集团宝鸡分公司建立了“职工文化创新工作室”，创新了职工文化的新内涵、新平台、新载体。新时代职工文化建设，不能仅仅停留在吹拉弹唱、打球照相、文艺汇演、体育竞赛、琴棋书画”等群众性的文体活动，职工文化既要有“娱乐”文化，又要把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，作为职工文化的灵魂。

工会坚定职工文化自信，归根结底在于铸就职工文化的新辉煌、创造新的文明形态。新时代营造“健康文明、昂扬向上、全员参与“的职工文化氛围，让广大职工意气风发、心花怒放、心潮澎湃，干工作精力充沛、做事情就有劲，想问题就全面，创新有想象力、创造有好奇心，追求就有感召力。让职工快乐起来、健康起来、幸福起来。工会组织要认真学习贯彻党的二十大精神，不忘初心，勇毅前行，高擎中华文明火炬，走好职工文化创造性转化、创新性发展的道路，在新的历史起点上继续推动职工文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明。