党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》强调，把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节。新时代班组文化必须“举旗帜”是贯彻落实党的十九届四中全会精神的必然要求。我们认为，在一个企业中，有四种文化缺一不可，即党建文化、企业文化、职工文化、班组文化。

党建文化是“举旗帜”的文化，企业文化是“抓管理”的文化，职工文化是“提素质”的文化，班组文化是“强基础”的文化。班组文化“强基础”的效果，既需要党建文化“举旗帜”，把每一位班组成员紧紧团结在党的周围；又需要企业文化“抓管理”，为每一位班组成员指明奋斗的方向；还需要职工文化“提素质”，激发每一位班组成员的劳动热情和创造活力。其中，党建文化是最重要的。

按照党的十九届四中全会精神的要求，把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿党治国理政全部工作之中。新时代班组文化必须“举旗帜”，也必须把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿班组全部工作之中。

1．尊重民意

尊重民意，是指新时代班组文化是班组成员共同创造的文化，是班组成员集体意志的反映，体现了每一位班组成员的主体地位和主观能动性。班组是每一位班组成员的“家”，每一位班组成员都是“家”的主人。国网青岛供电公司推动班组实现由执行型向智慧型、由细胞群向生命体、由末端业务执行单元向前端价值创造单元的实质性转变，就是尊重民意的具体表现。“生命体班组”是国家电网探索出的一条新时代的班组发展之路，激发和激活了每一位班组成员的自主性、能动性和创造性。

2．汇集民智

汇聚民智，是指新时代班组文化要汇聚每一位班组成员的智慧和激发每一位班组成员的潜能，把每一位班组成员都打造成为独一无二的明星职工。每个人都是独一无二的，都可以让自己的生命发出耀眼的光芒。国网青岛供电公司通过倡导践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树培育班组工作模范先进，在班组深入开展向“时代楷模”“改革先锋”学习活动，分层分类开展岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，通过宣传教育、模范示范、赶超比拼等激励方式，强化“能干事、会干事、干好事””作风建设，打造出班组干事创业的良好文化环境。

3．凝聚民力

凝聚民力，是指新时代班组文化要充分发挥每一位班组成员的作用，为每一位班组成员展示自己的风采和实现自己的人生价值提供广阔的空间、平台和机会。新时代班组文化在一定意义上讲，就是每一位班组成员力量和形象的展现。国网青岛供电公司结合班组建设，组建共产党员彩虹服务队，开展“做好先行官、架起连心桥”“五大”（政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务）服务实践，围绕做优基本服务、做好延伸服务、做亮特色服务；结合红色教育和班组特色文化培育，打造党员活动室、创新工作室、实操实训室、班组文化长廊、文化成长印记墙等党建教育和班组文化培育阵地，实现集党建文化、班组文化、创新文化等多重文化于一体的特色展示和深度融合。

4．改善民生

改善民生，是指新时代班组文化要为每一位班组成员的个人发展和生活改善提升创造良好的条件和氛围。只有在这方面有了可靠的保障，才会反过来更有力地汇聚民智和凝聚民力。国网青岛供电公司在打造特色班组文化理念，构建“五个一”（一班组、一阵地、一小家、一理念、一特色）班组文化的同时，建设班组“四好之家”（爱心之家、活力之家、温暖之家、多彩之家），打造温暖“职工小家”，开展党员干部结对关怀帮扶，通过谈心谈话、走访扶助等方式，持续关注班组全员身心健康，帮助解决实际困难，把组织关怀传递到每一位班组成员。

(选自《班组天地》杂志2019年第11期）