目前,河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司现有职工380人,三分之一研究生、大学生,三分之一技校生,三分之一退役军人,113名党员。17年来,公司始终坚定不移听党话,矢志不渝跟党走,不忘初心、牢记使命,坚持“党建立企、科技兴企、军魂强企、文化扬企”之路,促进企业两个健康(职工健康、企业健康)发展,实现高质量发展,以党组织为统领、群体协同实现瑞兆人身体健康、思想健康、心灵健康,建立多劳多得、共同富裕制度体系,打造忠诚高效“101”服务团队的服务新模式,不断增强全体瑞兆人的获得感、幸福感、安全感,在党建引领劳模精神、劳动精神、工匠精神促进两个健康发展方面谈一点体会。
一、打造思政文化,不断提升职工思想凝聚力
聚焦以党建同心圆为统领,争当政治坚定的奋斗者。诚实做人、踏实做事的瑞兆人坚定正确的政治方向,完整、准确、全面贯彻落实新发展理念,担当再造资源、成就节约使命,践行社会主义核心价值观,展现瑞兆激光,有你真好。在全省民营企业,第一个建立企业思政文化学院,积极引领职工思想健康,凝聚起广大职工心中有党、一心向党、以身许党、奉献为党的磅礴力量,做新时期有理想、有信仰、有灵魂、有血性、有作为的产业工人。
二、打造军旅文化,不断提升职工工作战斗力
聚焦以奋斗者(双工人才)为本,争当服务奋斗者的奋斗者,聚焦以机电再制造服务为中心,争当高质量服务产品的奋斗者。公司全面实行军事化管理,建立退役军人工作委员会、退役军人示范岗和退役军人责任区,创建了军旅文化体系,实行军龄计工龄、带薪入伍、退役安置;每年组织职工进行军事拓展训练,实施“1663”(100个跳绳、骑行6公里、步行6000步、健步走3公里)健康工程,保持全体职工身体健康,把职工锻造成永不褪色的“军人”,把企业打造成永不落幕的“军营”,教育广大职工从心底里随军姓、跟党走、挑重担、打胜仗。
三、打造工匠文化,不断提升职工职业竞争力
聚焦以产业技术研究院为平台,争当勇于创新的奋斗者。为科技人才创造宽松环境、搭建创新平台,制定了奋斗者(双工人才)培养计划,设立创新奖,开展职工技术竞赛、系列技术培训和“全员创新”活动,企业已获得国家专利78项,其中发明专利24项,获省级科技成果1项,拥有市级以上工匠人才18个。2020年,公司党委为第十二党支部书记、全国劳动模范韩金虎和他师傅孙建华各奖励50万住房一套。
四、打造感恩文化,不断提升职工外在形像力
聚焦以群团组织为桥梁和纽带,争当诚实守信的奋斗者,做“六好”瑞兆人。教育引导广大职工始终感恩党和政府的关怀、社会各界的大力支持,勇于承担社会责任,积极履行社会义务,为社会和谐做贡献。新冠疫情爆发后,积极组织职工向武汉疫区、石家庄疫区、县红十字会、武汉籍职工捐款566万元。已累计支持公益事业或捐款1900余万元。
17年来,公司党委构建以党组织为统领,群团协同,一院九部三中心新发展格局,诚实做人踏实做事的瑞兆人坚定不移听党话,矢志不渝跟党走,不忘初心、牢记使命,完整、准确、全面践行新发展理念,扎实推进“五位一体”建设,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决拥护“两个确立”,始终做到“两个维护”,践行社会主义核心价值观。以专业主建(主战)、双协服务、融合作战管总的工作模式,培养职工的全面发展,建立多劳多得、共同富裕制度体系,支撑一个团队高质量服务一个产品、一个企业、一个区域、一带一路,打造世界一流以奋斗者(双工人才)为本的绿色智能机电设备后服务企业集团,助力公司快速服务融入国内大循环为主体,国内国际双循环互相促进的新发展格局,为我国早日实现双碳目标贡献瑞兆力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委书记、董事长 韩宏升