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劳模文化、劳动文化、工匠文化:职工文化的主流价值取向

2022-07-03 15:19:02 来源:职工文化网 浏览:2674

陕西工运学院教授  薛丁齐

劳动创造了人、劳动中人与人之间相互交流、人们创造了语言,人有了语言、人就有了思维意识,人们学会了思考问题,人不同于动物,人有学习能力,人们又发明了文字,有了文字,人与人之间可以进行文化交流、文化传播、文化生产、文化储存,劳动创造了人,没有人就没有文化,没有人也就没有劳动文化。


马克思主义认为,劳动创造了世界,不是神或上帝创造人,而是“劳动创造了人本身”。劳动者自己营造了劳动光荣、创造伟大的氛围。劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。正是因为劳动创造,人们才拥有了历史的辉煌;也正是因为劳动创造,人们拥有了今天的成就。从古至今,人们一直赞美劳动、反对不劳而获。人的一生离不开劳动,不仅出于生存需要,还因为它能带来充实和愉悦的心灵体验。

劳动创造了人,劳动者创造了劳动文化,人在劳动中产生,也在劳动文化中发展。马克思是在劳动发展史中找到了理解社会史的钥匙,他把劳动称为社会围绕旋转的“太阳”。


劳动既是立身的根本,也是评判人生价值的重要标准。一个人为社会创造的物质精神财富越多,人生价值就越丰富。事实上,劳动的过程,就是实现人生价值、创造社会价值的过程。劳动的美,亦体现在这个过程中,它不是光鲜靓丽的外表,而是千千万万劳动者践之于行,以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,在平凡岗位上做出不平凡的业绩。劳动是共产党人保持政治肌体健康的重要手段,也是共产党人发扬优良作风、自觉抵御“四风”的重要保障。


新时代彰显劳动文化、唱响劳动赞歌有着深远意义。如果辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动不能致富,相反,赚大钱的往往不需要劳动,劳动的“无效性”让人感到无奈和辛酸。劣币驱逐良币的效应凸显。一边是坐地即可生财,而不参与实际生产的人;另一边是用汗水换取生存面包的人。有钱最光荣,劳动最无奈,谁有钱谁光荣、谁没钱、谁受穷、谁狗熊。如果劳动不光荣、创造不伟大,一定是文化出了问题。营造劳动文化氛围,在劳动中创造幸福,劳动光荣、创造伟大,是历史的选择和结论。任何时候任何人都不能看不起普通劳动者,都不能贪图不劳而获,坐享其成的生活。每一位公民,特别是领导干部和共产党员,都需要积极行动起来,从现在做起,从自己做起,从小事做起。唯有如此,才能“让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风”。全社会都要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,如果一个人没有诚实的品格,一味地弄虚作假、坑蒙拐骗,抛弃道德、违反法律,就会损害他人、集体甚至国家的利益,最终也使自己的劳动扭曲变质。只有人人既讲辛勤劳动,又讲诚实劳动,人与人之间才会充满友爱和诚信,从而实现和谐团结、有序安定。


人是自身幸福的创造者,劳动是幸福的源泉。俗话说,一分耕耘,一分收获。广大职工要树立正确的幸福观,要以劳动创造幸福为荣,以不劳而获为耻。在单位做艰苦创业的好职工,在家庭做勤奋劳动的好成员。

党的十八大以来,习近平总书记多次强调:“人生在勤,勤则不匮”。“幸福不会从天而降,梦想不会自动成真”“人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就”。这些论述继承发扬了马克思主义劳动观,丰富了习近平新时代中国特色社会主义劳动思想。


弘扬劳动文化,确立职工的“主人翁”地位,树立职工的“主人翁”意识,弘扬职工的“主人翁”精神,唱响劳动赞歌,培育职工的文化自觉,使广大职工认识到工作不仅仅只是为了谋生,为了生活、为了养家糊口,而是在为社会创造财富,在为自己、也为别人创造幸福及幸福的生活。提升职工的文化自强、从而在劳动中获得满足感、服务感,贡献感,获得感、意义感。广大职工在劳动中体验幸福,进而增强职工的劳动文化自信。彰显劳动文化、唱响劳动赞歌,进一步重申社会主义制度下劳动者当家做主,又明确了劳动者在社会主义社会的主人翁地位。


劳动者创造了劳动文化,劳动模范创造了劳模文化,能工巧匠创造了工匠文化。劳模文化、劳动文化、工匠文化说到底都是广大职工的文化。把职工文化融入中国特色社会主义文化建设中。把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为职工文化的核心价值观,在职工中讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事就是在践行社会主义核心价值观。劳模文化、劳动文化、工匠文化应当成为职工文化的主流价值取向。在职工中唱响劳动赞歌,劳动文化蕴含的劳动思想观念,凝结着劳动道德和品质,树立劳动光荣、劳动创造财富等理念,增强职工劳动文化自信,对打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围意义深远。


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