二、要传承好职工文化，离不开三种精神

这三种精神就是劳模精神、劳动精神、工匠精神。从王进喜、石传祥到今天的郭明义、巨晓林、高凤林等劳模、标兵，在他们身上都能见证到一种“吃苦耐劳、甘于奉献、爱岗敬业、创新进取”的励志精神。在企业里，通过劳模大讲堂、劳模创新室，工匠、技能大师创新室、大讲堂，开展以传帮带的方式，让他们去“教、指引、培育和总结”等方式，带出了一批一批的先进标兵和技术骨干，特别是在我们的基层工会，组织广大职工在开展“建功新时代、奋进新征程”中，通过开展系列劳动竞赛和技术大比拼，每个企业在发展转型升级当中，有的职工遇到了困惑，比如“工资分配、岗位设置”造成收入上的差距以及内心不平衡，就是通过劳动竞赛、技术大比拼，把比拼出来的结果，如成本、效率、质量等，最终让职工在现实面前，接受了差距，找到了学习的标准。因此，职工文化通过这三种精神得到了充分的展现和传承。

党是广大人民的主心骨，也是广大职工的主心骨，是引领我们通过“勤劳勇敢、奋发有为”实现美好生活的坚强保障。因此，广大职工要旗帜鲜明“听党话，跟党走，对党绝对忠诚”。2018年10月29日，习近平总书记在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话强调 ，要坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题教育，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

我于2020年9月在上级党组织的安排下，来到了佛山高明的一家地方国有企业，负责党群工作和工会工作，就是坚持以“党建带群建，群建服务党建”，持续开展以“党建引领，党员带头，全员推进”的模式和要求，强力推进“党建8个+”工作，分别是：党建+阵地，党建十群建，党建+文化，党建+宣传，党建+管理，党建+业务，党建+党务，党建+考核，最终实现以“高质量党建锻造高质量人才、引领高质量发展、促成高质量成果”。通过近两年时间，党群关系更加和谐，凝聚力越来越强，干事创新动力十足，业务蒸蒸日上。这些成绩与业绩，充分体现在党的坚强领导下，团结动员广大职工，就一定能够实现企业目标和个人梦想。

我于2017年去北京参加完党的十九大会议至今，共宣讲了690多场次的党课和劳模、工匠事迹课。2021年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话指出，中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。以习近平总书记的重要讲话精神为指导，我在实践学习职工文化、践行职工文化、宣传职工文化，深深的体会到“企业的根基在职工，企业的血脉在职工，企业的力量在职工、企业的发展离不开职工”。只要我们关心好职工，培育好职工，团结爱护好职工，职工就是企业的财富，就是企业的宝贝，职工文化就一定能够为新时代的高质量发展，注入源源不断的正能量和强大精神动力，中华民族伟大复兴的中国梦，就一定能够在我们这一代如期实现，甚至提前实现。

最后，衷心祝愿各位：工作顺利、心想事成；预祝今天的职工文化线上论坛交流活动，取得圆满成功！

（程祖彬）