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中国劳动关系学院劳模本科班两位河北籍学员被中央文明办和中国文明网表彰

2019-09-28 17:32:42 来源:职工文化网 浏览:409

编者按:在共和国七十华诞之际,中央文明办、中国文明网报道中国劳动关系学院劳模本科班两位学员的喜讯:一位是贾拴成劳模荣登“中国好人榜”,另一位是杨普劳模的家庭“杨普家庭”入选“全国文明家庭”。这两位学员同来自河北,同是石家庄人,同在最基层一点一滴做起,最终都走上全国劳动模范的领奖台。这说明,他们不仅仅是劳动的模范,更在向传播正能量和文明道德模范的方向努力。这也说明,河北省总工会、石家市总工会等基层工会向中国劳动关系学院劳模本科班推送的学员质量是过硬的。这更说明,以他们为代表的中国劳动关系学院劳模本科班学员在传播正能量和文明道德之风方面已蔚然成风!近期,中国劳动关系学院劳模本科班的80后学员赛福丁·伊斯热依力,还荣获新中国成立70周年“最美奋斗者”荣誉称号。

贾拴成,1976年出生,男,石家庄新乐市新农红薯种植专业合作社理事长,河北省农技协甘薯专业委员会主任委员,籍贯河北省新乐市长寿街道办事处东名村。十几年来,他以带领群众脱贫致富为己任,积极引导广大群众发展甘薯种植,在他的引领下,河北省甘薯种植面积发展到100多万亩,规模种植户达5000多户,人均增收1000多元。其事迹先后被《中国青年报》《河北日报》《河北农民报》《石家庄日报》《河北科技报》,河北电视台等多家新闻媒体报道。由于工作突出,先后被评为“石家庄市农村科技致富优秀人才”“十大杰出青年农民”“河北省劳动模范”等荣誉称号。

为解除广大薯农的后顾之忧,2009年初,贾拴成牵头创办了新农红薯种植专业合作社,合作社的成立,有效地解决了制约红薯产业发展的瓶颈。2009年9月,在省科协的帮助下,以合作社为依托成立了由他任主任委员的河北省农技协甘薯专业委员会,十几年来,在省、市各级各部门领导的关心、支持下,委员会紧紧围绕“推动甘薯产业化发展、增加农民收入”这一宗旨开展工作,为提高薯农种植水平,下大力度普及红薯种植技术。一是专家指导,邀请大专院校、科研单位的专家教授办班和现场指导,特别2015年4月2日3日在新乐举办了第二届河北省甘薯产业发展论坛,论坛参会人员300多人,邀请了国内多名甘薯知名专家为薯农朋友讲解授课.他还组建了专家技术服务团定期深入到田间地头做技术指导,为广大薯农排忧解难。2005年他自筹资金3万多元,创建了全国最早、最大的红薯专业网站中国红薯网,二是引进良种。十几年来,他先后培育了新农1号、新农6号等新农系列红薯新品种,引进了日本黄金薯、普薯32、烟薯25、苏薯16、济薯25、济薯26等几十个高产优质品种,建成了,成为全国品种最全、产量最多的红薯育苗基地,每年向薯农提供优质薯苗5000多万株。三是科技扶贫。为充分发挥河北省农技协在带领群众脱贫致富中的作用,2013年2月他亲赴阜平骆驼湾顾家台村考产当地农业生产条件,并于阜平科协共同制定脱贫扶贫方案。2013年5月,免费向阜平科协捐赠了10万棵优质红薯种苗,由困难户试种,通过典型带动,引导当地群众发展甘薯种植,带领群众脱贫致富。阜平科协专门向他赠送了‘扶贫济困,晴暖人间’的锦旗,表达了阜平困难群众对他的感激之情。2016年3月他又亲赴省科协扶贫点--怀安县南刘家窑村进行实地考察,与省科协扶贫工作组一起为南刘家窑村把脉会诊,确定了‘先示范后推广’发展红薯种植的思路,2016年5月向该村赠送了8万株价值2万余元的优质红薯种苗,并定期和省科协扶贫工作组沟通了解电话微信指导,受到了当地群众的欢迎。

杨普和聂子明是一对80后小夫妻。他们结婚10多年以来,互相支持,共同成长。事业上,两人都在各自的岗位上干得有声有色,杨普更是获得了我国高技能人才的最高奖——“中华技能大奖”以及全国劳动模范等诸多荣誉;生活上,两人相互理解,彼此关心,营造温馨安宁的家庭氛围。在中央文明办举行的第一届全国文明家庭评选表彰大会上,这对80后夫妻荣获了“全国文明家庭”荣誉称号。
杨普是常山纺织股份有限公司的一名普通纺织女工,1983年出生,丈夫比她大两岁,起初也是该厂的职工。2004年由厂里的老师傅牵线,他俩从相识、相知到相恋。
在两人谈恋爱时,勤奋进取的杨普“机下打结”技术正处于提高的关键期。按照我们国家的标准,一分钟打结的数量越多,就代表操作技术水平越高。那时,杨普几乎把所有业余时间都用在练习上,根本没有时间约会。但聂子明别出心裁,把约会地点定在公园,陪着杨普一起练。杨普说:“谈恋爱的时候我练机下打结,因为机下打结是我们挡车工的基本功,为了让自己基本功有突破,那时候他谈恋爱给我打电话约会都被我拒绝了。”有一次,聂子明给杨普打电话,约她一起去公园。杨普回忆说:“他说咱们不看电影,去公园。去的时候你带上秒表和纱线,去了以后我给你掐表你练习。”就这样,两个年轻人约会、练习两不误。也正是这一次次的“约会”,成就了杨普超出国家标准75%的打结成绩。聂子明贴心的理解与支持,也打动了杨普的芳心。
2006年结婚后,作为丈夫,聂子明一直支持着妻子:“她工作上比较积极上进,我做她的后盾,多支持她。平时家务多干点,她下班回来晚,我就把饭做好、等着她。反正就是叫她把心思都用在工作上,别为家庭分心。”聂子明觉得,婚姻需要互相理解包容:“她取得成绩我也挺自豪的,因为这是我们全家的荣誉。夫妻之间没有分的那么细,自己能多做点就多做点,两个人互敬互爱,互相支持,高高兴兴地在一起,对于家庭来说真的很重要。”
杨普勤学苦练、勇于创新,由一名普通的织布挡车工成为全国2000万产业工人的杰出代表。她获得我国高技能人才的最高奖——“中华技能大奖”,荣获全国劳模、省金牌工人、省三八红旗手标兵等诸多荣誉。她的创新成果每年为公司创造效益360多万元,公司专门创立了“杨普创新工作室”。杨普说,这些成绩的取得离不开自己的家庭和爱人给予的支持、理解。“我爱人不善言谈,更多的是用行动在表达。我结婚以后经常代表公司参加技术运动会,赛前需要加班在车间强化练习。不管多晚,我出来了他都在厂门口路灯底下等我,每天高强度的训练真的特别累,但是看到那熟悉的背影,那种累那种苦就忘了,被那种温暖、他对我的好包围了。我获得的荣誉里真的是有他一半。”
杨普和聂子明这对80后小夫妻,就像两棵并排而立的白杨树,平等而友爱,人生路上,他们组建家庭、养儿孝老、共担风雨、同沐春风。家,成为支撑他们爱岗敬业、不断进步、追求理想的力量之源。“作为我们这样80后或者90后的小家庭来说,工作和家庭不是矛盾的。想事业有成、又想家庭幸福,就需要把二者的关系协调好,两个人彼此理解、支持、包容。我想我们能有今天这种幸福,很大程度上是把追求家庭的幸福和工作上的发展融合在一起。”杨普说。

(以上资料选自中国文明网,http://www.wenming.cn/sbhr_pd/zghrb/jyfx/201909/t20190925_5267647.shtml,http://www.wenming.cn/wmjt/wmjtpx1/md/hb/201611/t20161107_3868107.shtml)

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