全国劳模马耀霞：做新时代的奋斗者

我是中国劳动关系学院劳模学院2025级学员，现任山东科技职业学院教师。

1999年服装职校毕业的我，进入山东省潍坊市新郎希努尔公司工作，从一名普通员工，成长为公司的技术能手、业务骨干。20多年的工作经历，让我深切地体会到，一分耕耘一分收获，无论从事什么样的工作，只有付出才会有回报，只有奋斗才会成功，只有拼搏奉献才能实现人生价值！

上班的第一天，在进入公司大门右手边的位置，有一块面积非常大的宣传栏吸引了我，映入眼帘的是公司技术大比武获奖者的照片，这其中也有我的师傅，我从心底里羡慕她们，从那时起，我就暗下决心，要好好工作，立志成为一名技术最好的工人。报到后，我被分到上衣车间从事做领子、上袖子工序，因为这两道工序技术含量高、操作难度大，很多同事怕受到警告和罚款而不愿意去，还纷纷劝我“千万别到这两道工序，去了也要想办法调出来”。但不服输的我，决不轻易向困难低头。为尽快学好技术，我坚持早晨早来，晚上晚走，认真揣摩操作手法，一有时间就向有经验的老职工请教学习，下功夫钻研提高产品质量的诀窍，还经常与从事检验工作的师傅交流，看看自己在哪些地方容易出现差错，多方寻求更好的解决办法。半个多月后，我熟练地掌握了这两道工序的全部要领。在后来的工作中，我又利用闲暇时间，学会了上衣相邻的上上下下多个工序，到最后我学会了上衣和下衣制作的所有工序，在2004年公司全能技术大比武中，我以第一名的成绩被评为“全能技术能手”。

凭着对工作的高度热情，在做好本职工作的同时，我不断提高自身的技术能力，从最简单的工序做起，一步步做到技术含量最高的工序，凭借我的技术和出色的工作表现，多次代表公司参加服装设计制作大赛，在2004年“雷诺杯”山东省首届服装制作工职业技能大赛荣获“山东省服装行业技术能手”；在2010年山东省首届“十佳打板师”职业技能大赛获银剪奖。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是要热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求，热爱本职，就是以正确的态度对待工作，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感，荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勒勒恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

想要做到敬业，就需要将工作当成一种享受，只有当我们真正地热爱工作，才能把工作做好。就拿我现在的工作来说，我基本每天都在重复同样的工作，在很多人眼中，我的工作是枯燥乏味的，这只是因为大家没有学会在工作中寻出乐趣。即使遇到困难，也不能轻言放弃，工作要时时充满激情、充满自信，要有不怕苦的精神，不断地挑战自我，这样才能收获到胜利的果实。在新的形势对下，社会对我们工作的要求越来越高，为了能更好的服务社会，我们就要及时“充电”，要热爱工作，熟悉本职业务，不断学习，提升业务能力。只有坚持不懈地学习，精益求精，才能顺应时代的发展。

2007年公司提出“做精品，争高端”质量提升战略，为配合战略的实施，公司强化了产品的工艺标准要求和职工操作技能考核。所有工友“不待扬鞭自奋蹄，撸起袖子加油干”，我也在公司缝制技术大比武中，获得了技术全能第一名，不仅得到了物质奖励，公司还宣传报道了我，这让我第一次感到了成功的喜悦，更坚定了我立足本职、踏实工作的决心。同年，公司开始在西装生产淡季接手外贸订单，我又被调入技术中心负责公司外贸女装工作。外贸女装对我来说是一个陌生的技术领域，但我深知，在走出成功的第一步后，仍要继续努力，才会离自己的梦想更近一步！我更加努力地学习、工作，并将外贸女装工艺创新作为努力方向，认真阅读领会客户制定的工艺标准，确保每一道工序以及各个部位尺寸的准确性。经过三年多的刻苦钻研，2010年12月份公司的外贸业务由原来的全部贴牌生产，变为自主研发品牌占出口额的30%，这样既提高了利润率，又提升了出口产品的话语权，输出了我们民族品牌和中国文化元素。

从一线职工成长为一名技术人员，给我带来的不仅仅是喜悦和荣誉，同时还有寻求技术突破所带来的巨大工作压力。女装制版技术，相比男装更挑剔和困难。2010年在美国7103款大衣的制作过程中，腰带处夹线绳的立体造型工艺，又费时又费力，严重影响了质量和交期。我看在眼里急在心里，吃不下饭，睡不着觉，走着坐着反复捉摸，总觉得肯定会有更好的解决办法。最后，我和车间的维修师傅借助双针设备，通过不断更换针位配合小模具，经过两天两夜的反复试验，终于研制出了夹线绳专用设备，工序由原来的三道简化成一道，用工减少了三分之二，效率却提高了一倍。成功交货时，工友们欢呼雀跃，我的心头也涌起一阵阵暖意。随着个性化定制时代的来临，服装体现的不仅是外观美，对合体度、舒适度都有了更高的追求。2012年公司推出普兰尼奥高端定制品牌，要求“专人专版”，面对新挑战、新机遇，我和工友们迎难而上、改革创新，不断琢磨新款式，研发新技术，最终我们所接的全部订单都能够按时按质完成，生产出来的衣服也受到顾客的一致好评。我通过不断坚持创新和技术攻关，解决了一个又一个的难题。通过改变操作手法,充分把样板和生产相结合，在保证产品质量的前提下，简化工艺，使生产效率提高了40%；在制作厚面料大衣订单时，针对面料多层叠压、明线无立体感的弊端，我认真研究，反复实验，最终创新出采用大小缝份合缝的工艺技术，减少了缉明线处的面料层数，这样缉出的明线立体感很强，并节约了面料，获得客户的高度评价；根据勾兜盖的原理制作了勾挂面的模板，解决了勾挂面反吐量大小很难控制的技术难题，通过此项改革，提高了40%生产效率。

“机会总是垂青那些有准备的人”。从2004年至今，公司选派我多次参加全国、省和潍坊市的专业技能大赛，先后获得了山东省技术能手、山东省十佳制版师、山东省首席技师、山东省劳动模范、全国十佳服装制版师、全国技术能手等称号。2020年11月份，我被中共中央、国务院授予“全国劳动模范”称号，参加了全国劳动模范和先进工作者表彰大会，聆听了习总书记在表彰大会上的重要讲话。

工作实践让我认识到：“一人难挑千斤担，众人能移万座山”，技艺只有让更多的人掌握，才能产生集聚效应。工作中，我通过“传、帮、带”将自己在实践中学到的知识、积累的经验和掌握的技能毫不保留地传授给工友，为公司培养了一批技术过硬、工作能力强的专业技术人才。一些工友一开始没有较强的学习兴趣，我分析可能是突然接触很多陌生的知识，这让他们感到无从下手而感到茫然，不知该从哪儿学?学什么?性格腼腆的人就光听不问，这也让我无法知道他们到底掌握多少知识，缺少哪些技能。但在我看来年轻人都有较强的学习能力，只是个人的兴趣点不同，理解知识的方式不同，这才会造成学习兴趣上的差异。为了提高大家的学习兴趣，首先就要激发们个人的好奇心，我会在工作中给他们设定一些问题，让他们心里都有无数个为什么，在急切地想知道答案时，我就会毫无保留地将我自己多年工作中所积累的经验，手把手地教给大家，做到讲原理、讲结构、讲使用、及应用经验，让大家都能达到“四懂三会”的要求。我还拿出被大家誉为“宝曲’的工作笔记、心得体会给大家传阅，大家共享资源，这会使大家快速进步并在以后的工作中少走弯路。在2015年山东省十佳制版师大赛中，我带出的徒弟2人获二等奖，1人获三等奖，1人获大赛优秀奖。在第三届全国十佳打板师服装技能大赛中，全国近百人参赛，其中1人获得全国最佳平面奖。经我辅导的工商职业学院学生，其中2人分别在2015年和2016年全国中等职业学校服装设计与制作大赛中获全国一等奖。

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