寻找身边的榜样传播正能量

将党建工作与企业制度、企业团队及企业文化建设相融合，这是广州市花都区国光电器股份有限公司（以下简称国光电器）探索出的民营企业党建工作的新路。近日，中共广州市委“两学一做”学习教育协调小组走进国光电器，深入了解非公企业党建工作及“两学一做”学习教育开展情况。

党建工作渗透企业建设

据介绍，国光党组织成立于1956年，60年来一直坚持党的领导，该公司党委下设9个党支部，共146名党员。经过多年实践，国光党委创新支部管理，根据工作流程划分党支部，以2-3个工作联系得比较密切的部门、车间所在的党员组成一个支部，方便沟通和合作。“以前各部门之间联系不是十分紧密，通过党支部我们不同部门间有了深入的交流和合作，大家凝聚力更强。”国光电器国际销售部的党员龚维康如是说道。

不仅如此，国光党委还创办了国光管理学院，加强建设学习型党组织。据介绍，学院成立于2012年，由国光电器党委书记郝旭明亲自担任院长，从而加强党员、员工的素质教育和业务能力培训。“现在每两月举办一次董事长大讲堂，我可以与员工直接对话，反响不错。”郝旭明表示，通过这种形式能够进一步加强党员及员工间的思想交流。

评出20名“榜样”来学习

在国光电器40多年，从电镀工人、班长、车间主任等一步步走来，成为如今上市公司的名誉董事长，提起广州市优秀党员周海昌，国光电器的员工都称他是“榜样”。

据了解，自“两学一做”开展以来，国光电器同时开展了“寻找身边的榜样传播正能量”的活动，由党委牵头制定活动方案，各部门、车间进行推荐并评出先进典型，先后评选出包括周海昌、俞锦元等20名“身边榜样”，通过《国光电器》报、国光党建之声微信平台、集团宣传栏集中宣传报道，形成“学典型，做合格党员”的良好氛围。