,欢迎光临!
加入收藏设为首页请您留言
您当前位置:网站首页 >> 管理前沿

管理前沿

    Be you 2017-02-11
      Image from Virgin Hotels   Richard Branson   As a grand-dude to three beautiful toddlers and one delightful new-born...
      Helen Walters   In 2012, IDEO founder and longtime Stanford professor David Kelley took the TED stage in Long Beach and sha...
    Christian Wealth   Prabhakar Mundkur     When an Infosys techie was murdered using a computer cable by a security guard at their...
        Travis Bradberry    When it comes to success, it’s easy to think that people blessed with brains are inevitably going t...
          在职场中,我们一直被教导要服从——接受现状、顺应他人的观点和行为、认同那些能支持我们观点的信息。在组织层级里爬升的过程中,服...
    photo credit: Bigstockphoto   Chris Cancialosi  If you mention “innovation” to most business leaders, it wouldn’t be a surprise if t...
    BigStock Photo 128918942   Daniel Burrus   It’s no revelation that great organizations are made up of great people. That means it’s...
      CREDIT: Getty Images   Understanding the value of culture is a must if you're focused on building a sustainable venture. Nav Athwal N...
      Erica Dhawan  As the first “mash up between Disney and Marvel Comics,” the animated filmBig Hero 6 required a rare synthesis of...
    背景链接:   近3年来,锦州石化工程公司管道队以开展安全管理自主活动为契机,通过树立标杆班组,以点带面促提升,严格执行互保制度和落实安全早会制度,让自...
     职工文化既是一个学术问题,还是一个实践问题,更是党和国家提出的重大战略任务和时代课题。   据考证,国内最早的“职工文化”学术研究成果是,中...
    张瑞敏在2016人本中国春季高峰论坛上,关于《从HR到ER》的主题演讲中,谈到了传统人力资源管理的颠覆。张瑞敏认为,企业应该充分开发员工的个人创造性,变他...
    “越来越多的中国企业从一个落后的学习者,变成一个领先者,应该有情境与发展相结合的理论”,吴晓波说。   这位到访伦敦的浙江大学管理学院院长坐在...
    导语:企业为什么总是出现这样那样的问题,不是效率不高就是质量不稳,不是员工不敬业就是执行不到位……其实,制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的管理者和...
    管理者要学会“放风筝” “无总文化”是鼓励企业创新的一种手段,但仅仅有手段是不行的。随着公司的发展,管理者要学会“放风筝”,才能引导团队从“游击队”向...
    某公司盘点全年的各类创新成果,发现许多成果不是出自公司年度创新计划,而是来自职工的“突发奇想”。进一步了解这些研发成果,又发现它们大都源于职工各自的岗...
    中国职工文化经典案例选编(上册、下册) 中华全国总工会宣教部、中国职工文化体育协会 中国工人出版社2014版 目录 上册·北京·北京经济技术投资开发总公司北...
      《企业职工文化理论与实践》      (中国工人出版社,2013年版,哈佛大学访问教授乔东)   如果说企业文化管理是20世纪前沿...
    目 录 第I章 绪论 1.1研究职工文化建设的背景和目的1.1.1研究背景1.1.2研究目的1.2天津港职工文化建设的研究结构 第2章 相关理论综述 2.1职工文化的内涵2.1....
赞助商链接
关于我们 - 联系我们