张亮劳模：不懂就学、不会就问

我叫张亮，2005年7月毕业于峰峰集团高级技工学院，同年11月被分配到冀中能源峰峰集团薛村矿（大社矿）通风区工作，后又分别于2013年、2015年取得了河北工程大学大专学历和北京科技大学本科学历，现在是中国劳动关系学院劳模学院2025级学员。20年来，我曾荣获“河北省劳动模范”、“河北省五一劳动奖章”、“全国能源化学地质系统——大国工匠”、“全国煤炭行业技能大师”、 “河北省突出贡献技师”、“张亮创新室荣获河北省工人先锋号”、 “中国技能大赛——全国煤炭行业职业技能竞赛（行业级竞赛）荣获三等奖”二次、 “张亮创新室荣获全国煤炭行业技能大师工作室” 、“河北省能工巧匠”“河北工匠年度人物”“中国梦.劳动美河北省职工宣讲比赛二等奖”“邯郸市大工匠年度人物”等多项称号。这是对我工作的肯定，更是一种责任，同时也是对我奋进之声。

我会继续深化创新意识，紧跟行业技术趋势，探索5G、 AI 在矿山场景的深度应用，推动"少人化、无人化"目标落地。增强学习能力，进一步系统学习智能矿山管理课程，补齐数字化技术短板，提升综合统筹能力。不忘初心践行企业精神，以峰峰集团"实干担当、创新突破"理念为指引，将个人成长融入企业发展大局，为打造安全高效、绿色智能的现代化矿井贡献力量。利用在中国劳动关系学院进修的机会，我会接触到更前沿的安全管理理念和更先进的技术知识，视野会更开阔，也会更加坚定我用创新推动煤矿安全发展的信心和决心。思想与实践紧密结合，体现对技术创新的敏锐洞察，彰显扎根一线的务实作风。通过将创新思维转化为生产力，必将在推动企业降本增效、安全生产中发挥积极作用，展现新时代矿山工作者的责任与担当。

我参加工作20年来凭借扎实的理论知识和丰富的实战经验，同时积极发掘吸纳了15名生产一线技术骨干组成了创新团队，技术革新90多项，其中9项创新成果获国家实用新型专利证书。干煤矿这么多年，最自豪的是从未停下创新的脚步，作为“创新工作室”带头人，我将继续积极组织技术创新活动，针对制约安全生产、降本增效的难题，勇于探索攻关，对安全设施、设备等进行技术创新，用“金点子”促进矿井安全高效运行，瞄准向科技创新要效益、向技术革新要效益的目标，带头搞技术发明、技术改革。坚持从源头入手，组织所在单位技术攻关小组破解了制约产生的瓶颈问题。创新总结出“无参照物快速绘制通风系统图”操作方法，把矿井通风系统安全系数提高了31%。创新研发的刮板输送机过墙防突装置和皮带输送机过墙防突装置的投入使用，使矿井防突能力提高了35%。在通风监测方面，创新研发本安型3排12柱接线盒使安全监测监控设备实时、准确的传输数据信号的能力提高了43%，累积创造经济价值7000多万。不懂就学、不会就问，永不服输、永不妥协、不达目的永不罢休，靠着这股子韧劲和对矿山的深厚感情，不断夯实创新基础。在矿井采掘通风系统改造设计、矿井防灭火、矿井堵漏风、“一通三防”科技攻关等工作发挥出积极作用。

工作期间，我不错过、不浪费每一次锻炼机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲暇时间向领导和同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力将煤矿通风和安全相结合。始终保持积极的心态，不断提高创新力，始终保持“人无我有、人有我优、人优我新”的创新魄力，应对新常态有新思路，应对新情况有新办法。通风是治理瓦斯的基础，测风是治理瓦斯的眼睛，有些人形容我们测风专业是专找“别扭”的人员，每天入井后，就要把各采掘工作面、回风道、通风设施、局扇的安装点等用风地点走到看到排查到，让这些关键环节成为他在工作中“找别扭”的场所，不断排除影响安全的隐患，夯实安全基础，有效地防止局部瓦斯积聚等现象，让治理瓦斯的眼睛更明、更亮，让瓦斯零超限成为常态。在下井进行巷道风量、断面及瓦斯、防灭火和气体采样化验工作巩固通防安全，确保矿井风量满足采掘工作面的需求。通过风量原始记录计算将其编录矿井通风旬报，通风系统图及时绘制更新，保质保量完成有关报表的抄写和上报工作，每周对井下大煤回采工作面和大煤密闭墙进行气体取样化验等矿井通防资料。

以严谨和自律的态度对待每一次任务，并重点围绕智能通风系统建设，利用科技手段提高工作效能提高矿井安全指数。发挥劳动模范带头作用，做好师徒结对“传帮带”，让劳模精神、劳动精神、工匠精神不断传承下去，培养更多的工匠和技术能手，带动更多的职工为矿井保驾护航。

在徒弟培养方面经常示范引领“实践教学”，每次在展开工作之前，先做好计划，依照有主次的前后顺序及时完成各项工作，到达预期效果，保质保量的完成工作，工作效力高。在培养徒弟过程中，把自己懂得知识和现场操作技术应用经验传授给他们，经常带领他们井上、井下现场教学，除让徒弟们多学多操作外，还让他们善于多动脑，多想，多琢磨，多提方案，优中选优，只有这样才能最大限度的改善井下工作面的通风条件，保证了安全回采。先后培养徒弟81人，其中5名高级技师、6名技师、32名高级工、38位业务骨干。徒弟们也取得了骄人的业绩，其中邯郸市技术比武状元1名、邯郸市技术比武标兵1名、峰峰集团技术比武状元4名，峰峰集团技术比武标兵5名，徒弟们在不断的磨砺中脱颖而出，都成为了单位独当一面的技术“大拿”。

用质朴有力的“工匠精神”，将个人的小我之力汇聚到实现企业安全生产、和谐发展全过程，汇聚到新时代中国特色社会主义新国企高质量建设的伟大进程的关键之处，铸就起集团高质量发展的磅礴之势。保安全、促生产、巧创新在不经意间的细节展示，坚守岗位、恪尽职守，站在了煤矿生产的第一线，将矿山安全放在首位，将所负责的“一通三防”护在身后。是企业成就了我，面对当前艰难的生产形势，我必须全力付出、必须做出比别人更多更大的贡献，面对困难冲锋在前，面对生产首当其冲，才无愧于企业对我的辛勤培育，要用实际行动兑现着自己入党时的庄严承诺。