《企业职工文化示范单位创建规范》升级为省标

为推动社会主人文化大繁荣大发展，探索建立标准化、规范化的企业职工文化协调服务机制，促进企业发展和职工精神文化权益的实现， 2012年2月，镇江市总工会与省镇江质量技术监督局制定发布全国首个指导企业职工文化示范单位创建评价标准—《镇江市企业（职工）文化建设示范单位创建评价规范》，使得“软实力”有了“硬标准”。经过两年实践，我市企业职工文化建设取得了显著成效，企业精神大讨论活动广泛开展、文化阵地、文化队伍建设蓬勃开展、职工文化活动繁荣发展，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛关注，省总工会专门在我市召开现场会进行推广，《工人日报》《新华日报》《江苏工人报》等多次进行专题报道。

经市总工会申报，省质量技术监督局于2012年对《企业职工文化示范单位创建规范》地方标准给予立项。在省总工会牵头下，召开多场专家研讨会，对原有内容进行整合精编，形成了目前七大方面37个评价要素和4个核心评价要素，包括企业形象、价值观念、制度建设、素质提升、文化设施、文化队伍、文化活动等。专家认为，《企业职工文化示范单位创建规范》升级为省地方标准，将为全省推广企业职工文化规范化、标准化建设发挥积极的作用。

http://zgh.zhenjiang.gov.cn/zgwh/201407/t20140707_1268077.htm