第五届全国职工文化论坛经验分享：江苏淮安

近年来，江苏省淮安市总工会始终将推进职工文化建设作为践行社会主义核心价值观、团结引领好职工的重要工作，结合实际，统筹施策，因势利导，有的放矢，大力开展富有淮安特色的职工文化建设，进而不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力。

一、强化思政引领，树牢“政治方向更加坚定”的工会信念

思想政治工作是凝聚职工力量的生命线。淮安市总工会紧紧围绕“团结引导职工听党话跟党走”主线，认真落实《关于创新打造“中国工人大思政课”的工作方案》，紧扣“人人讲思政、事事有思政、处处学思政”，按照“统筹职能发挥、统筹思政资源、统筹思政载体”要求，将思政引领贯穿工会工作全链条，既实现面上“大水漫灌”的广泛覆盖，又做到因人而异的“精准滴灌”，多策并举，筑牢团结奋斗的思想根基。

 
完善共享共用思政素材库。联合市委党校、驻淮高校、恩来干部学院等相关部门筛选一批“精品思政课”、整理一批红色演出剧目、命名一批“职工思政教育红色基地”，形成“剧目与剧场、基地与阵地、名师与名课”清单名录库，推动思政教育直击靶点、踏准鼓点、踩实落点。建立资源动态更新机制，适时补充基层优秀案例，征集下发“双进”宣讲课题235个，实现“单位按需点单、工会统筹派单、部门精准接单”的高效调配模式，让思政资源真正“活起来、用起来”。

拓宽思政教育传播路径。紧扣“工作即宣传，宣传必感动”要求，推动思政引领与工会各项工作深度融合，重点推进“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动提质扩面。通过“点上深入、线上推进、面上铺开”举措，扎实开展“双进”市级示范性宣讲县区行，聘请劳模工匠、大中专院校思政教师及专家学者等，成立“双进宣讲团”和“职工宣讲志愿服务队”，织密“县区都有宣讲队、企业都有宣讲员”的全覆盖组织网络。深入百家重点企业、联系千个车间班组、覆盖万名产业工人，充分利用“班前十分钟”，由车间领导、班组骨干、职工轮流宣讲，让“高大上”的内容更“接地气”，确保职工坐得住、听得进、记得牢。承办两次“劳模工匠进校园”全国示范宣讲活动，通过新华网、荔枝新闻及各级工会视频号同步直播，吸引近千万职工在线观看，“三种精神”得到更广泛传递。精准对接不同群体需求，抓住学生开学、新职工入职、职工技能培训等重要节点，策划举办好“开学第一课”“入职第一课”“技能培训第一课”，把好思想总开关、系好“第一粒扣子”，推动党的创新理论在广大职工和学生中入脑入心。

二、夯实文化阵地，打造“职工参与更加广泛”的工会品牌

推进淮安“职工书房”提质升级。坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工原则，2021年开始开展“职工书房”（职工书屋升级版）建设活动，指导基层单位盘活现有资源，打造融阅读、党建学习、培训、文创、品茗、休闲于一体的职工文化“客厅”，持续增强职工书屋对职工的吸引力和凝聚力。目前已示范打造一批如淮安供电公司、淮安高新控股公司、淮安农商行等“职工书房”，并且全部与图书馆实现互联互通、通借通还。截至目前，全市建成全国职工书屋示范点56个、省职工书屋示范点91个、省书香企业示范点12个、市职工书屋和书香企业示范点226个。开展“我在书屋读本书”暨“名家名作——职工阅读面对面”读书交流示范活动，邀请作家走进职工书屋，与职工面对面交流，引导职工多读书、读好书、善读书。

创新打造“十分钟职工品质文体服务圈”。整合社会资源，鼓励全市机关、企事业单位符合条件的文化体育场所申报“淮安职工文体共享基地”，被全总评为“最具影响力平台”，经评审、公示、挂牌等程序，在全市命名36家“职工文体共享基地”，涵盖乒乓球、羽毛球、游泳、瑜伽及书法、摄影、文艺培训等场馆，为职工提供就近、便利、高效、免费的文体服务，拓展职工文化体育活动阵地，织密职工文体服务“一张网”。依托“淮安智慧工会”，开发文体共享基地服务运营管理系统，构建线上线下融合的数字化应用场景，实现票券线上发放、预约线上进行、服务线上评价，实时监测与分析票券发放、入场核销、服务评价等业务数据，建立数字化运营管理机制。自2023年6月运营以来，已发放文体券近30万张，服务职工40余万人次。

持续开办“悦读・职工书简”电视访谈节目。坚持每月固定时间在淮安电视台黄金时段播出；坚持“一月一主题”，让职工畅谈读书收获、交流感悟；坚持“一期一典型”，每期邀请劳模工匠全程参与录制，推荐好书、分享成长经历，让先进典型从“幕后”走向“台前”，当好领路人；坚持“一季一特色”，精心挑选录制地点，走进企业、红色教育基地、职工书屋等，同时采用“线上+线下”模式，开展在线竞答赠书、阅读分享、名家访谈等活动，为职工带来全新阅读体验。自2020年创办以来，已举办65期，先后3500多名劳模工匠和职工现场参与录制节目，4万余名职工网络参与录制活动。节目多次获省委宣传部表彰，先后荣获全省广播电视创新创优节目、全省广播电视播音与主持作品奖、江苏省二类公益阅读推广活动等奖项。

三、整合多元资源，构建“服务供给更加多元”的工会体系

统筹活动资源，丰富职工文化生活。围绕“悦动淮安”品牌，持续举办6届淮安市职工文化节、3届淮安职工运动会、16届“淮安职工读书节”，通过学习宣传贯彻党的二十大精神主题阅读、经典文化诵读、进城务工人员阅读关爱、乒乓球羽毛球周周赛等活动，切实满足职工多样化文体需求。秉承“兼收并蓄、包容多样”原则，成立“淮安职工阅读组织联盟”，围绕“红色血脉”“信仰之路”“家风传承”“匠人匠心”四大板块开展15项示范性读书项目，以书为媒、以阅读为纽带，促进职工共同学习、共同提高。围绕“践行人民兵工精神 争做新时代工匠”主题，开展“把一切献给党”吴运铎精神接力阅读系列活动，通过诵读“马拉松”、读后感征集等，教育引导职工保持听党话、跟党走的政治初心。在顺丰速运、天成建筑等新业态企业及建筑工地开展“带一本好书回家过年”“悦读越美 情暖职工”等阅读关爱活动，引导新职工在阅读中汲取精神力量。

统筹人才资源，激发服务内生动力。发挥骨干专业职工政治素养好、专业素质强的优势，通过送教进企业或集中培训，为职工提供公益性文体和教育培训服务。开展“寻找最美职工阅读组织”和“最美职工领读员”活动，以“组队读书、社群运营”方式，播撒“读书种子”，促进职工共同成长。举办“劳模引领共学共促 书香传递奋进力量”主题活动，邀请劳模走进企业，讲述成才故事与奋进历程。发挥社会组织资源聚集、人才云集、信息汇集优势，通过购买服务方式，与市棋牌协会、市心理协会等合作，推动阵地联建、活动联办、资源联合、队伍联用，延长服务手臂、拓展服务项目，实现信息互通、活动共享、品牌共筑，进一步擦亮叫响“工”字品牌。

统筹平台资源，拓展数字服务场景。借助微信、网站、“智慧工会”等平台开设专栏，打造云宣讲、云讲堂、云展厅、云阅读等系列“指尖课堂”，搭建职工成就事业的“大舞台”，实现服务“不打烊”。围绕“江淮崛起 读书追梦”主题，开展在线竞答赠书、阅读分享、名家访谈等活动。大力推进电子职工书屋建设，为职工免费提供电子图书、期刊、报纸、有声读物、公开课等资源，满足碎片化阅读需求，让职工享受“一人一书屋，无处不阅读”的数字阅读新体验。举办微视频、微感言征集活动，以群众听得懂、听得进、能入脑入眼入耳入心为出发点，用精准简练的语言阐释党的创新理论，打通理论宣讲“最后一米”。推出劳模工匠云讲堂、女职工微讲堂、职工文化公益课堂，邀请专家教授直播授课，讲解党的创新理论、家庭教育、职工心理等内容，以“润物细无声”的方式将“思政种子”播撒进职工心田。