国家电网职工文化手册出版：国内第一本企业职工文化手册

近日，作为世界500强第二名的国家电网有限公司，在中国电力出版社出版《职工文化建设“十四五”指导手册》。这是国内出版的第一本企业的职工文化手册。该书指出，公司始终高度重视职工文化建设工作，坚持全心全意依靠职工办企业方针，坚持以职工为中心的工作导向，不断增强职工队伍的凝聚力和向心力，全面提升职工队伍的综合素质，为企业发展提供强大的精神文化激励。公司职工文化建设的指导思想是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行社会主义核心价值观，以公司战略为统领，以改革创新为动力，以文化赋能为核心，紧紧围绕“一体四翼”发展布局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断增强职工文化的政治性、先进性、群众性，团结动员广大职工为加快具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出积极贡献。公司职工文化建设以重导向、育新人、抓载体、强阵地、建机制、创品牌为工作主线，不断增强职工政治素质、道德素质、文化素质和身心素质，提升职工思想政治引领力、职工文艺作品创造力、职工文化活动吸引力、职工文化服务保障力、职工文化传播影响力，着力打造和谐温馨的职工文化乐园和精神家园。该书的出版，具有重大的理论价值和实践意义，尤其对于贯彻落实习近平总书记提出的“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”的重大论断，有着重大的引领作用！职工文化管理是党的群众路线在管理实践中的具体应用，是“管理学的中国化”的产物！企业文化管理是上世纪80年代自西方传入我国的。职工文化展现职工的素质水平，企业文化体现企业的管理水平！二者缺一不可！！