文化活动多员工秀才艺

 教育、义举榜、主题公园……在新宝电器股份有限公司（以下简称新宝电器）的企业园区内，随处可见各类文化宣传设施，作为全市“宣传思想文化五进民企”示范点企业，新宝从硬件、软件上多处着手，为企业工人的生活增添色彩，其中“出彩新宝人”更是企业活动的典型。

    在企业文化的塑造和培育上，新宝电器通过组织参与“青春之歌合唱比赛”、“法制进企业晚会”、“新宝好声音”多项文娱活动，让企业员工深刻感受企业文化，促进相互之间的认同和融合。

    今年4月至7月，新宝电器有限公司开展“出彩新宝人”活动，活动涵盖歌词、小说、摄影、刺绣、漫画等多种形式，优秀作品中有数万字的小说，还有各类书画作品。“这个活动给我们提供了一个相互学习、相互借鉴、相互汲取营养的平台，让员工的兴趣爱好得到充分展示。”新宝股份技术管理处创新设计中心工业设计二部工业设计师陈熙荣介绍，公司开展“出彩新宝人”活动，营造了积极向上、和谐发展的文化氛围，通过这种方式，提高了企业员工的创新性、效益性和能动性。

    同时，新宝电器加强了文化硬件的建设。其中，利用现有培训教室设立了道德讲堂。新宝电器下属子公司东菱学院结合形势，通过道德讲堂在企业中开展社会主义核心价值观的宣传教育，稳定职工队伍，发扬团队精神，激发员工的凝聚力和向心力。新宝股份五公司总装部二车间5线装配工孙火火说：“政府和企业大力开展文化活动，传承文化精髓，让新宝人感受到了家的温馨。”

    为了让企业的文化活动影响更为深刻，新宝电器还出版“出彩新宝人”内刊，定期出版《东菱人》，并推出了《东菱快报》电子版，利用公司微信公众号“新宝在线”推出知识问答、投票、调查等活动。同时，新宝电器还组织员工参与“微信推广技巧分享”、“流行音乐的文化与魅力”等外部培训，丰富员工知识，提高员工的技能水平。

    新宝股份顺德清新机项目部品管部技术员周梅说，这些活动给员工创造了一个沟通交流、学习进步的平台，让每一个员工都有展现自己的机会。

    珠江时报记者丁志强