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广州人社局工会:构建“三化”职工文化

2025-11-25 16:54:00 来源:职工文化网 浏览:2582

工人日报:广东省广州市人力资源和社会保障局工会委员会系统构建“体系化建设、智慧化赋能、协同化发展”新格局,将文化“软实力”转化为服务发展、服务群众的“硬支撑”。


体系化建设,夯实职工文化发展根基。坚持党建引领,健全“党组议工”机制,局党组定期专题研究职工文化建设工作,具体部署文体活动;擦亮“主席项目”品牌,由工会主席牵头,推动“红色健康长廊”等30多个重点项目落地见效,形成“一会一品、一单位一特色”的生动局面;着力构建“局工会统筹引领、基层工会特色支撑、职工兴趣小组百花齐放”的三级联动工作机制,实现职工文化活动全域覆盖、上下贯通。


智慧化赋能,构建职工文化数字生态。打造智慧管理中枢,搭建统一的职工文化活动数字化管理入口,全流程线上实现活动发布、一键报名、数据采集、成绩统计和反馈评价等功能;机电技师学院组织跑团活动,依托“运动世界校园”APP建立专属活动入口、记录跑步里程、动态显示排名,对接华为运动健康、小米运动等主流智能设备,同步采集心率、步频等健康数据,生成个性化运动报告,为职工提供科学运动指导。

协同化发展,延伸职工文化价值链条。坚持业务需求导向,在全市人社系统趣味运动会中将人社5大职能设计为5个趣味竞技项目,让职工在竞技中深化对业务逻辑的理解。人事服务中心自编自演《综合人事宣传后勤保障服务新闻联播》节目,生动呈现人才引进、档案管理、后勤保障等业务流程;社保中心创新“政策文艺化传播”模式,通过三句半、诗朗诵等作品,将参保缴费政策要点融入艺术表达,增强“活动有业务温度、文化有人社特质”的独特魅力。(广东省广州市总工会)

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