乔东受邀参加中国劳模理论与实践学术研讨会

2019年4月26日，乔东受邀参加中国劳模理论与实践学术研讨会。研讨会由中国劳动关系学院党委常委、大国工匠与劳动模范研究所所长、工会学院院长杨冬梅教授主持。首先，中国劳动关系学院刘向兵校长致词并发表重要讲话，然后与会嘉宾和专家、劳模、学生代表围绕劳模学及其相关理论问题做了全面学术探讨。参加研讨会的分别有中华全国总工会、中共中央党校（国家行政学院）、中国社会科学院、中国人民大学、中国劳动关系学院、常山集团及常山股份公司等单位的领导、专家、劳模代表、学生代表及相关媒体。乔东在研讨会上指出，习近平总书记多次提出并多次写进党和国家以及全总相关重要政策文件中的职工文化，对于劳模学、劳模后管理以及弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神有着重要的政治意义和理论价值。乔东特别强调，新时代职工文化建设要按照习近平总书记关于职工文化的重要讲话精神以及党和国家的相关重要政策文件的要求，科学有序推进。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出：“引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化”。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》进一步指出：“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。”劳模精神、劳动精神、工匠精神乃至工人阶级伟大品格是职工文化的灵魂。以劳模为代表的先进职工是职工文化的创造者和践行者。宣传以劳模为代表的先进职工的先进事迹和先进思想，广泛开展学先进、做先进活动，从而全面提升我国广大职工群众的整体素质是新时代职工文化建设的重要任务和历史使命。乔东重点分享了自己于2019年4月25日在人民网发表的文章《打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化》的一些基本学术观点，受到与会嘉宾的充分肯定。