神南产业公司始终以陕煤集团“奋进者”文化为引领，依托自主研发的“鹏云智慧管家”，构建起“素质过硬、活动鲜活、阵地坚实、创新涌动”的文化生态，为企业高质量发展注入强劲动能。

接下来，我从以下几个方面分享。

首先，介绍一下我们职工文化的核心纽带——鹏云智慧管家。它是我们文化建设的“智慧大脑”，既是数字化培育载体，其中“产业学苑”“勤学堂”等模块涵盖海量学习内容，实现“千人千面”学习体验；也是高效管理工具，会务调度、班组管理、工作督办等功能贯穿工作全程，让文化建设有技术支撑、有数据可循。

其次，我们的活力根基来自于班组建设。我们推行“双一流”班组创建工作，公司75个班组都设计了专属名称、logo、理念与口号，用废旧物品打造特色阵地，形成“智”“质”“匠”等多元班组文化，激发创新活力。公司深耕班组建设领域，积极贡献力量：参与起草《煤炭行业卓越班组建设与评价规范》团体标准，为行业班组建设提供了统一指引与评价依据；自主设计“鹏云班组管理系统”，以数字化手段赋能班组高效管理；编写《新时代班组建设系列丛书》，提供实操性强的建设方案。在班组文化赋能下，职工技能飞速提升，培育出冯敏、唐程理等一大批技能大师、劳模工匠及优秀职工群体，更在各类职业技能赛事中屡获佳绩，这些劳模工匠与优秀职工群体成为职工文化建设的鲜活标杆，体现了劳模精神、劳动精神、工匠精神作为中国特色社会主义劳动文化的核心地位。

还有我们的特色名片——文体协会与“一会一品”。公司18个文体协会与基层工会深度融合，形成独特文化符号：机电设备维修中心的威风锣鼓敲响安全奋进曲，神南救护大队的舞龙点燃赛事激情，搬家中心的职工大合唱唱出了咱们一线职工的气魄。近些年，公司高质量组织文体协会开展丰富多样的职工活动，秧歌送祝福、义写春联、活动表演、赛事竞技等精准对接职工需求，让文化实践接地气、有活力。

最后，分享一下我们的暖心底色——“十二大暖心工程”。我们打造了有温度有特色的文化阵地：我们的职工活动中心集图书馆、健身房、羽毛球及乒乓球馆功能于一体，释放职工热情；2024年投用的“健康驿站”集心灵驿站、理疗室、女工活动室、母婴室于一身，提供理疗、义诊等服务，滋养职工身心。我们还常态化开展“四季送”关怀活动，春送希望、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖以及勤小小托管班、节日慰问等暖心行动，全方位为职工营造温暖、健康的工作与生活环境，让职工切实感受到关怀，更好地凝聚起奋进力量。

 
展望未来，神南产业公司将深化“协会+班组+智能化”模式，构建“智慧文化大脑”。我们将持续以文化为桥、智能为翼，书写职工文化建设新篇章！