鹤壁市总工会招募职工文化服务志愿者

鹤壁市总工会通过招募职工文化服务志愿者，组织开展各类公益文化活动，强化职工思想政治引领，丰富职工群众文化生活。

一是健全“三项机制”，壮大队伍。招募机制，采取公开与定向、经常性与阶段性相结合的方式招募职工文化志愿者。培训机制，通过轮训、参观学习、考察观摩等多种形式，提升专业水平。考核机制，制定“积分制+星级制”考核办法，激发参与活动的热情。截至目前，组建志愿服务队26个，招募志愿者660余人。

二是探索“三种模式”，发挥作用。“文化+服务”模式，以先进文化为载体，以服务职工为导向，举办各类公益演出和公益培训。“订单式”培训，根据职工需求，服务职工“零距离”，开展健身舞蹈、瑜伽等培训100余期，受益职工3000余人次。“互联网+职工文化”服务，通过微信公众号等平台开展线上职工文艺汇演、朗诵会、摄影大赛等活动20余次。

三是唱响“三个品牌”，扩大影响。“工会有约”公益品牌，累计举办各类文化公益班280余期，培训课程40余项，覆盖职工2万余人。“职工大舞台”演出品牌，搭建没有“围墙”的舞台，累计演出100余场次，1000余名职工参与演出。“工惠情”艺术品牌，组建“工惠情”文艺演出团，深入基层、企业、社区宣传党的二十大和二十届三中全会精神，累计演出180余场次。

转自河南省总工会官网