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持续为一线产业工人发声，成为王建清当选人大代表后的主要履职内容。2018年，王建清向两会提交了国家制定政策落实技能人才薪酬待遇的建议;2019年，他提了技能人才薪酬待遇加快落实的建议;2020年，他提出了如何通过职工文化建设让产业工人凝心聚力的建议。今年，王建清继续为广大产业工人代言，关注一线技能人才培养，提出了“关于弘扬劳模精神劳动精神、工匠精神，加强新时代班组建设的建议”。
在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记强调要进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，这对为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而继续奋斗，意义重大。对于总书记的这一要求，在一线已奋斗工作了28年的王建清深有感触。中国汽车制造业要想在世界汽车领域占有一席之地，离不开可靠的产品，而可靠的产品离不开可靠的产业工人。把劳动精神、劳模精神、工匠精神的种子种在一线工人的心中，才能让铸造可靠的理念一代一代传承下去。
这些思考的获得来自王建清自己在东风商用车的成长经历。王建清坦言，自己对工匠精神的理解来自于劳模师傅王涛的言传身教。“他教我最多的就是低调做人、认真做事，像王涛师傅这种干一行爱一行专一行精一行的精益求精的精神，我觉得就是我们要去学习和传承的工匠精神。”王建清说。在师傅王涛“工匠精神”的影响下，王建清专心打磨手艺，经手的近30万多辆东风商用车，没有出现过一起质量问题。受益于东风商用车班组中这种师徒间的传帮带，王建清也更加坚定的认为，班组是所有政策的落脚点，是培育培养技能人才的阵地，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的主阵地。
所以，他在“关于加强新时代班组建设的建议”中提出，要出台建设指导意见、解决好新时代班组建设技能产业工人不断档的问题、加快推进薪酬待遇落地、加快制定产业工人队伍地位提升的相关政策法规，“希望政策能普惠一线和技能员工，让他们通过努力，获得相应的地位和尊重。真正实现情感留人、事业留人、待遇留人，让更多的人愿意走进企业，走到技能岗位上去。”王建清说。
2021年1月31日，在东风商用车的发祥地十堰，作为幸福卡车关爱计划的特邀嘉宾，王建清也跟直播间的卡友分享了自己对工匠精神的理解：“不接受不良，把好进厂关;不制造不良，在生产汽车的100多道工序里面，把好每一个点;不流出不良，站在客户的角度，对东风商用车各方面进行测评，让东风商用车的驾驶更安全可靠。奋斗拼搏、吃苦耐劳、执着专注、精益求精，这就是东风人的工匠精神“。
在自己成长为工匠的同时，也带动和培养一批工匠，是王建清暗自给自己设定的目标和责任。他充分发挥“劳模创新工作室”的示范、引领和辐射带动作用，带领班组成员，把创新与工位器具改进、工艺流程改善等生产难点问题结合起来，自制非标工具60多件套，仅从2018年至今，就完成了310多项创新改善，累计创效超2000多万元。班组成员的快速成长，让王建清也更加确定了自己”加强新时代班组建设，弘扬和传承劳模精神、劳动精神和工匠精神“的建议和主张，在他的言传身教下，一批年轻的一线产业工人也正向着新时代工匠奋发成长。
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