工人日报：中国铁路西安局集团有限公司工会把“大思政课”作为深化“产改”的内生动力，创新构建政治、思想、精神、文化“四位一体”体系，筑牢职工坚定不移听党话、跟党走的思想根基。
构建思政教育新格局
坚持党的领导。突出“大思政课”政治属性，纳入意识形态责任制范畴。强化党组织的统筹谋划，研究制定实施措施，明确指导思想、主要措施和工作要求，完善制度执行落实监督机制。发挥党组织第一责任人坚强保障作用，建立重大事项党委决策、阶段进展党委把握、实施成效党委评估的全链条管理体系，形成党委统一领导、各级组织分工协作，职工广泛参与的工作格局。
统筹合力推进。加强与宣传、组织、团委、党校、职教沟通联系，发挥融入式、嵌入式、渗入式协同效应，以“思想政治工作小快灵”“基层思想政治工作示范点”“思想政治工作一线行”“百名骨干讲理论· 千名书记讲思政”“站区联合功能性党支部”“青马学校”为抓手，“树标杆、抓示范”，发布宣传“西铁楷模”，开展“奋进改革新征程、建功铁路现代化”宣讲，做好课程资源开发、师资力量培训等工作，构建资源共享、优势互补的“大师资”体系。
打造思政教育新载体
让阵地释能。依托文化宫、工会驿站等阵地，开展报告宣讲、作品展览、红色观影等活动，推动党的创新理论“声”入人心。举办新工入会仪式，上好“第一课”，为职业规划“定向、导航、修偏”。召开“面对面”恳谈会、“匠心传承”分享会、“荣光时刻”荣休会，让思政教育融入职业发展关键点。搭建厂务公开综合信息查询平台，用好12351诉求热线和职工诉求平台，今年已处置诉求561条，做实“一人一事”思想工作，化解职工负面情绪，上好身边思政课。
让品牌发光。量身定制“心理健康”套餐，建设“心晴小筑”心理咨询室，年度培训150名EAP专业人才，建立693名车间健康管理员队伍，提供健康科普、心理咨询、危机干预等服务，为职工减压聚力。发挥职工艺术团和全国小品基地优势，创作“三工”题材作品，采取“宣讲+文艺”等寓教于乐形式，把思政课讲“活”、讲“透”、讲“潮”，上好“品牌思政课”。
让网络出彩。结合工会数智化建设，实施“云端讲”入心。围绕职工思想关切，在工会网站搭建“时政要闻”等25个板块，发布网络精品课37期。巧用“平安是福”APP，编发“图片新闻”，推送“基层风采”，打造“文化广场”，建设“工会之家”，让思政资源指数级扩散，打造“云端思政课”。
激发思政教育新活力
传承红色基因。弘扬以宝成、巴山精神为代表的西铁精神谱系，用活陕西铁路陈列馆、站段史馆、红色教育列车等文博场馆和流动课堂，挖掘铁路工运文物，深化“我讲老物件”活动，展示书籍图片实物，讲好红色故事、铁路故事、西铁故事，引领职工赓续红色血脉、汲取奋进力量，巴山精神教育基地被命名为“陕西省职工思想政治教育基地”“铁路爱国主义教育基地”。
弘扬劳模精神。开展“劳模工匠下车间、宣讲教育进班组、思政工作到岗位”活动，以劳模工匠为榜样，找差距、明方向，点燃职工追梦热情。依托91个劳模工匠创新工作室实践课堂，打造7个创新工作室联盟理论课堂，建设西铁劳模工匠学院网络课堂，“聚智”攻堡垒、“抱团”克难关，在劳动实践中释放创新创造活力，培育三秦、铁路、西铁工匠95人，劳模工匠名片从“点上出彩”迈向“面上开花”。连续3年组织1567名劳模疗休养，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模良好风尚。
培育思政教育新生态
推进职工文化。以“中国梦·铁路情·劳动美”为主线，制定职工文化建设五年规划，构建259个局级文化场馆、站段文化中心和站区文化场馆、职工文化屋（角）的三级文化阵地体系。创新文化传播载体，开行文化列车，“文艺轻骑兵”年度赴基层慰问300场次以上。开展特色活动，举办第三届职工运动会，定期举办职工艺术节和体育嘉年华，常态化开展站区文体活动节，吹响“我为企业发展建新功”的集结号。
拓展安全文化。创新“安全+”思政融合模式，建立上下半年职工代表劳动安全巡检机制，组织劳动保护监督检查员安全宣讲，连续多年“安康杯”知识竞赛年度参与率在3.8万人以上，推动“四不伤害”安全理念深入人心。优化红五月活动，举办“安全杯”小品大赛、演讲比赛、漫画创作、手机摄影、一封家书等活动，唱响“群众性保安全”的主旋律。
打造家园文化。以创建“站区美好家园”为目标，实施激励、健康、建家、文化、创新、幸福“六大工程”，提升职工生活品质。实施职工职业生涯全过程关爱服务，有序推进年度10件实事好事、50项民生重点项目。构建“四季恒温”服务体系，常态化冬送温暖夏送清凉，精准化助困助医助学，实时化开展夜班、乘务、户外作业人员关心关爱，制度化创办站区“开心农场”“健康食堂”，示范化推进“会聚良缘”服务，增强职工归属感、获得感、幸福感。（中国铁路西安局集团有限公司工会 钟 勇）
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