9月21日，国家电网有限公司2023年职工文化座谈会在吉林长春召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实公司贯彻习近平总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议部署要求，总结职工文化建设成果，进一步统一思想、明确方向、创新突破，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。国家电网有限公司职工董事、工会主席王海啸出席会议并讲话，国网吉林省电力有限公司董事长、党委书记周敬东出席会议并致辞。

会议指出，国家电网有限公司高度重视职工文化建设，繁荣发展职工文化生活和职工文化创作，促进职工素质提升和全面发展，推进了一系列创新性实践，实现了一系列突破性进展，取得了一系列标志性成果，形成了欣欣向荣、蓬勃向上的良好局面，走出了一条国网特色的职工文化创新发展之路。

会议强调，国家电网有限公司党组确立了全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标，谋划了“一体四翼”发展布局，各单位应准确把握新方位新坐标，切实增强做好职工文化建设的自信自觉，要深刻认识到职工文化建设必须在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下阔步前进，必须在推动具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的具体实践中繁荣开展，必须在深化产业工人队伍建设改革中体现价值，必须在满足职工日益增长的美好生活需要中发挥作用。

会议要求，各单位开展职工文化建设要以公司战略为统领，以改革创新为动力，以文化赋能为核心，持续繁荣发展职工文化生活和职工文化创作，不断提高职工的文化素养和创新创造活力，努力打造更多电网题材职工文化精品，助力公司“一体四翼”高质量发展。一要提升站位，完善机制，形成职工文化建设的强大合力。要结合主题教育，着力在“重导向、育新人、抓载体、强阵地、建机制、创品牌”上下功夫，不断创新理念、形式和手段，持续完善制度机制，坚持开放办文化，通过职工文化成果展示、职工文艺汇演等形式全方位展示职工文化建设工作。二要传承发展，创新发展，促进职工文化活力充分涌流。要在表现手法、跨界融合、组织方式上不断创新，吸引职工特别是年轻职工融入到职工文化活动中来；要充分学习借鉴新技术、新理念，找准与职工专业工作结合的切入点，拓宽职工视野眼界，以职工文化助推公司数字化转型发展；要着力打造智能化、互动式职工活动中心，充分展现职工文化的勃勃生机和创新活力；要拓宽文化交流渠道，搭建文创作品展示、孵化的平台，推动优秀作品向产品转化。三要面向基层，面向职工，全面提升职工文化阵地服务效能。要进一步完善职工文化阵地功能，创新打造融合职工教育培训、帮扶服务、心理咨询等诸多功能于一体的文化服务综合体，利用现代信息技术，搭建数字管理系统和网上服务平台，积极开展职工喜闻乐见、参与程度高的文化活动。四要广泛动员，全员参与，持续壮大职工文化建设队伍。要加强职工文化爱好者、职工文化骨干、职工文化志愿服务队伍建设，搭建各类文化兴趣小组，经常性开展培训交流、创作展示等活动，推动形成职工广泛参与、新人不断涌现的职工文化建设队伍发展格局。五要打造精品，展示形象，实现职工文化从高原向高峰攀登。要持续激发文化创新创造活力，加大重大题材创作力度，推动优秀文化作品“走出去”，每年至少推出一部职工文化创作精品，努力铸就新时代职工文化的新高峰。

会议发布了国家电网有限公司职工文化建设成果报告，国网吉林、山东、浙江、安徽、四川、北京、湖北、重庆电力，国网国际公司等9家单位作交流发言。会议期间，代表学习调研了吉林长春220千伏变电站“老变精神”（坚韧、精益、争先、奉献）传承教育基地，并参观了国网吉林电力职工文化作品展和职工技术创新成果展。

国网工会副主席、女工委员会主任田晓蕾，各单位工会有关负责同志参加会议。