乔东教授在大连宣讲职工文化

2017年11月23日，乔东教授在大连召开的“2017’中国工会•劳动关系论坛—产业工人队伍建设改革与工会改革创新”研讨会上宣讲职工文化。乔东教授指出，中共中央、国务院联合下发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称方案）的实质是一个职工队伍整体素质提升方案，《方案》强调，要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。职工文化管理是全面提升职工队伍整体素质的有效手段。《方案》将“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”作为新时期产业队伍建设改革的目标任务。其中，“有理想守信念、敢担当讲奉献”是文化境界要求，“懂技术会创新”是知识技能要求。乔东教授强调，职工文化管理培育出的职工队伍不仅有高水平的知识技能水平，更有高远的文化境界和人生追求。中国不缺少工匠，缺少的是有工匠精神和高远文化境界及人生追求的工匠。大国工匠重在“大”字，有大境界、有追求、大担当，尤其对民族复兴和国家富强有非常强的担当意识和责任意识。乔东教授进一步强调，职工文化管理是党的群众路线在管理实践中的具体应用，是党和国家给工会提出的一项重大政治任务。习近平总书记提出的“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”的政治要求不仅写进了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《新时期产业工人队伍建设改革方案》等党和国家的重要政策文件，而且还写进了《中国工会章程》第二十八条第五款。因此，全面深入持续健康加强职工文化管理不仅要成为工会的一项政治任务抓紧抓好，更要成为党政一把手工程。职工文化管理也是各级工会全面贯彻党的十九大提出的“以人民为中心发展思想”、“弘扬劳模精神和工匠精神”的具体表现。乔东教授的报告受到参会的原广州市人大常委会副主任、党组成员兼广州市总工会主席、党组书记陈伟光主席的鼓励：“你的发言很精彩。企业要发展，要有和谐劳动关系，要创新发展，健康的职工文化是必备的条件。”