江苏淮安市盱眙县总：“职工四季讲堂”推进职工文化建设

中工网讯 今年以来，江苏淮安市盱眙县总进一步发挥工会“大学校”的作用，在培养和造就高素质工会干部与职工队伍上创新创优创品牌，将平时零星培训整合、升级命名为“盱眙职工讲堂”，每季度举办一次专题讲座，每季一个主题，分为快乐女性季、素质提升季、生活礼仪季、团队建设季四大主题，季季有特色,季季有亮点，季季都邀请省内著名教授专家现场授课，通过互动沟通等形式，共同探讨如何提升女性职场幸福力、工会干部领导力、个人修养亲和力和团队建设合力，职得了明显的成效。

　　春之快乐女性季——提升女性职场幸福力

　　今年 3月7日，由南师大党委书记周红博士、教授为大家讲授以《与压力共舞》为主题的讲座。通过压力与幸福、心态改变命运，直面压力、自由呼吸——形成一种积极的态度，塑造一种接纳本领，培养一种交往方式，历练一种坚强品质，积淀一种自省素养，养成一种规划习惯，等等，教会我们耕种心田的方法。

　　以快乐女性季为主线，县总工会在三八期间推荐评选了2个“淮安市五一巾帼标兵岗”，3名“淮安市五一巾帼标兵”。评选表彰了37个“县五一巾帼标兵岗”，59名“县五一巾帼标兵”。积极开展读书征文活动，推荐18篇稿件参加全国书香三八“幸福女性、幸福家庭”征文活动。联合县卫生局、县妇幼保健所等相关部门，下发了《关于开展妇女病普查普治工作的通知》文件，为全县单亲特困女职工、困难女职工和女农民工开展免费体检和“两癌”筛查活动，定期组织开展心理专家、妇女保健专家、法律援助专家“进社区、进企业、进车间活动，今年共举办培训19期，8000多名女职工受益，受到了社会的一致好评。

　　夏之干部提升季——增强工会干部领导力

　　今年6月22日，由南京中医药大学卫生经济管理学院党委副书记、副院长沈永健教授主讲的《领导干部心理行为》，从人际关系、家庭情感、工作压力、情绪调节、人生定位五个方面归纳、解释、化解、优化领导心理行为，又从注重形象、培养风度、强化内涵、实现超越等方面谈一个成功的领导干部具体的素质，体现了理论上的高屋建瓴、实践上的丰富经验、操作上的切实可行。

　　以干部提升季为主线，县总工会坚持工会机关干部每月学习制度，倡导工会干部每人每月读一本书；开展“下基层、访职工、办实事”活动，推动工会干部深入企业、深入职工、深入一线制度化、常态化，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。组织工会干部到镇江、扬州、泰州等地考察学习。举办上海大学盱眙工会干部能力提升专题培训班，全面提升了盱眙工会干部干事创业水平和能力。

　　秋之生活礼仪季——增强个人修养亲和力

　　今年9月30日，由扬州大学新闻与传媒学院教授张爱凤博士讲授的《知书达礼，谦谦君子——谈形象塑造与礼仪修养》，通过形象与礼仪、仪表仪态礼仪、言谈礼仪、社交礼仪等四个部分，系统地讲授了形象塑造与礼仪修养的知识，并做了优美的示范动作，大家听得如醉如痴，受益匪浅。通过听张教授的讲座，全县工会干部职工要想提升个人修养还要做到多读书、多干事、多修行。

　　以秋之生活礼仪季为主线，县总大力开展推进“书香工会”建设工作。累计向全县130家基层工会捐赠书籍近6000册，价值15万余元。

　　冬之团队建设季——促进团队建设合力

　　今年11月10日，由南京中医药大学经贸管理学院教授曾智博士讲授《高效团队建设与管理》，通过讲述什么是团队特征、团队意识、团队素养、团队中如何使个人成长等方面重点阐述了团队建设的重要性。通过团队的建设，让团队每一个人成员认同团队的文化，从而为团队的建设不懈努力，达到最终目标。曾教授的授课方式新颖独特，引经据典，结合一个个案例，使大家理解了在团队建设中每一个人应该具有强烈的责任和服务意识，以敬业为导向服从和服务于团队，同时还要以遵守职场和社会规范为准则来表现个性。

　　以冬之团队建设季为主线，县总工会大力开展“盱眙工匠”评选活动，推动造就一批技艺精湛、技能高超、品格高尚、勇于创新的能工巧匠，引导广大职工立足岗位、团结协作、创新创优，全面推进“强富美高”新盱眙建设。

　　通过职工四季讲堂的举办，在全县机关企事业单位掀起了职工素质提升的热潮，逐步实现了职工素质建设工程的科学化、制度化、规范化管理，进一步弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，推动社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。（刘晓娟 高莉）