别拿“企业文化”践踏员工尊严

有网友爆料称，沈阳有企业员工在广场上集体跪拜领导。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。

　为了一份工作就要下跪谢恩，这样的叩拜感谢是不是有点泛滥了，如此说来，环卫工每天为我们把城市打扫干净，怎么没见谁去磕头感谢城市美容师呢？退一步说，即使是跪谢父母，那领导何必要坐在下跪者面前呢？看得出，这出闹剧不是谢恩而是企业作秀。

　　有人说下跪者是精神上的乞丐，倒不如说这是企业管理者的淫威专横和封建遗毒。这一跪，硬生生的把员工尊严跪碎一地，也让企业和员工之间的职场尊严荡然无存。企业和员工之间本是一种对等的契约关系，双方在法律上的地位是完全平等的，而法律也规定，公民的人格尊严不受侵犯。然而，有的企业却打着企业文化的旗号，肆意践踏员工的人格尊严，成为奴性的洗脑工具。

　　这种仪式感颇强的感恩之礼，貌似是显示道德伦理，背后实则是“家长式”企业管理模式。因为这些企业本身基因就有缺陷，缺乏合理的管理方式，进而把这种非人道的管理方式当正途，而员工因利益绑架不得不屈从于这种企业管理文化。如此一来，企业以“给你工作机会、给你薪酬，你就得感恩”这种混蛋逻辑，让低劣的管理方式变得有恃无恐。

　　也许企业觉得这是一锅精心熬制的励志感恩的心灵鸡汤，但这一跪，恐怕这连鸡精兑水都算不上。这锅鸡汤浇灌出来的不是激情，只是一腔鸡血，是“家长式”企业文化践踏人格尊严的迷魂汤。这种侵犯人格尊严及法律底线的企业文化，根本登不上大雅之堂，更别谈想以此把企业做大做强。

　　企业真要让员工感恩，就要拿出规范化、人性化的管理制度来，以法律的名义，涵养出尊重和平等的企业文化，而不是从员工下跪的膝盖和空洞的口号中让管理者得到心理上的满足。