从小孙到孙姐，再到孙阿姨，她的职业生涯跨越了多个角色。从统计员、出纳员，到发运工段长，她的工作内容不断变化，挑战与机遇并存。从手工记账到数字化技术的运用，她经历了转型的阵痛，也收获了成长的喜悦。

“2008年，我初入亨通，作为新员工在车间打扫卫生，清除设备顽固油污。虽然双手起泡的疼痛曾让我一度心生放弃，但当我看到车间环境因我们的付出而变得整洁有序时，我感受到了劳动的成就感，也加深了对公司的归属感。”这段经历，成为她职业生涯的起点，也奠定了她未来发展的基础。

凭借不懈的努力，戚工从一名辅操晋升为生产线主操手，再到工艺工程师和研发工程师。他的职业生涯充满了挑战与机遇，每一次晋升都伴随着新的责任与使命。他在简化操作、减少备件种类方面取得了显著成效，为公司节省了大量成本。同时，他也主攻了国产化技术替代进口材料的技术攻关，成功攻克了上百个技术难点，为企业节约成本超2000万元。

“爱岗敬业不仅仅是一句口号，更是一种生活态度和职业信仰。”这是戚工的座右铭，也是他职业生涯的真实写照。时间是对工匠精神的检验，亨通集团此次评选的劳模都有一个共同特点：在公司工作十年以上。这些劳模们的故事，既有实现自身价值的追求，也有成就事业团队的辉煌。

在亨通集团这个大家庭里，母子同事、夫妻同事的现象并不罕见。他们拥有一个共同的目标和追求——亨通事业的发展与繁荣。从亨通职业到亨通事业再到“亨通人生”，这些劳模们的背后都充满了努力与奉献。他们的故事不仅激励着更多人追求卓越、成就梦想，也为亨通集团的发展注入了源源不断的动力。
在亨通集团的广阔舞台上，众多劳模以其卓越的职业生涯，树立了一面面旗帜，形成了一座座磁场。他们以实际行动诠释了“爱岗敬业”的深刻内涵，不仅赢得了同事的尊重与信赖，更为亨通集团的发展贡献了宝贵的精神财富。

亨通集团党委副书记、副总裁、工会主席吴如其深刻阐释了劳模精神和工匠精神的内涵。他指出，工匠精神体现在劳动者对技术技能的执着追求、精益求精的态度，以及对产品服务极致完美的追求。而劳模精神，则更强调劳动者在事业上的奉献精神、道德自律，以及对他人的示范引领作用。其核心特征是忘我的劳动热情和无私的奉献精神，这恰恰与良好的职业道德和爱岗敬业精神相契合。

从“地位源于作为、产品源于人品”这一企业价值导向的提出，到三位一体激励机制的建立，再到管理学院与工匠学院的开设，以及技能工匠奖和优秀工程师的增设，亨通集团一直在不断探索和实践弘扬劳模精神和工匠精神的有效途径。通过举办大学生集训营、工匠论坛、道德讲堂等活动，以及师徒结对、拜师礼和职工微创新等机制，亨通集团营造了浓厚的比学赶帮超氛围，为员工的成长提供了广阔的舞台。

劳动光荣、创造伟大，这是对人类文明进步规律的深刻诠释，也是中华民族血脉中的精神基因。在亨通集团，这种精神得到了充分体现。重大行业突破的背后，都凝聚着无数“干一行、爱一行、专一行”的劳模的辛勤付出。崔根良表示，劳模表彰大会的举办，旨在进一步弘扬“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的精神，让这种精神在亨通集团蔚然成风。此次评选出的15位集团级及公司级劳动模范，都是从两万多名员工中经过层层公推、审核评选出来的，他们来自生产经营一线，用实际行动诠释了劳模精神的内涵。