辽宁省本溪市总工会：提升职工文化“五力”

工人日报：为全力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，辽宁省本溪市总工会推动实施红色育工、素质强工、匠心精工、融媒秀工、文化惠工“五个工程”，不断提升职工思想政治引领水平。

实施“红色育工”工程，提升职工文化引领力。持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组建劳模工匠宣讲团和职工宣讲团开展系列宣传宣讲，每年覆盖职工、学生不少于2万人。不断深化思政课进企业、劳模工匠进校园“双进”活动，面向企事业职工群众广泛开展理想信念宣传教育，不断巩固本溪职工团结奋斗的共同思想基础。完成《本溪工运史纲》编撰出版和本溪工运史馆对外开放，重点建设本溪红色工运大思政课引领体系，开发一批教学课程，建设一支教学队伍，打造一批实践基地，形成循迹溯源学思想、当先锋、建新功的系统性成果，把本溪打造成为思想政治引领建设工程的实践基地、教学基地和示范基地。

实施“素质强工”工程，提升职工文化服务力。持续深化社会主义核心价值观教育，发挥东北抗联史实陈列馆、本溪工运史馆阵地作用，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。传承中华优秀传统文化，将自强不息、敬业乐群、扶正扬善、孝老爱亲等优良传统融入广大职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设中去。利用本溪工会新媒体平台以及劳模工匠创新工作室等场所，围绕“高、智、精、尖、专、新”领域，开展形式多样的创新创造宣传活动，普及科学知识、掌握先进技术。

实施“匠心精工”工程，提升职工文化创造力。建立完善文化供给网络，每年组织2次以上专项市级职工文体赛事，指导各县区每年开展1场文化体育引领性活动，带动本溪基层工会每年开展100场以上形式多样、各具特色的职工文体活动。大力培育各类职工文体兴趣小组，将本溪职工文体阵地、专业力量、文化产品等资源进行有效统筹，推动形成优势互补、资源共享、活动联办、人才共育、协调发展的本溪职工文化发展共同体。挖掘本溪优秀传统职工文化，制作一批“三工”题材的情景短剧、动漫、微电影、快闪等作品。联合市文联、作协等专业力量，每年发掘一批反映“三个精神”的典型事迹、一批职工文学类原创作品。坚持创作与需求相结合、展示与服务相结合、精品与普惠相结合的原则，全面打响“溪工”系列职工文化品牌。

实施“融媒秀工”工程，提升职工文化影响力。认真落实构建全省工会大宣传格局要求，做到重点工作宣传策划省、市、县区一体执行，全媒体触达人次提升10%以上。主动适应媒体深度融合趋势，深入打造本溪工会数字化融媒平台，实现工会宣传一次采集、多元加工、全媒发布。精心提炼和培育具有鲜明“溪工”文化符号的标识体系，开展职工文化品牌建设成果征集交流活动。大力宣传本溪各级工会守正创新、勇于探索，在助力全面振兴新突破三年行动和中国式现代化本溪实践中具有鲜明“溪工”特色的亮点工作，讲好有力量的本溪职工故事。

实施“文化惠工”工程，提升职工文化吸引力。统筹整合市工人文化宫、各县区工人文化宫的服务功能，实现市区联动、功能互补、错位发展，全面参与区域文化共建共享。加快构建“乡镇街道—工业园区—企业”文化服务网络，打造共享、便捷、融合的职工文化空间。做好工会文化阵地专业人才的选聘、培养和使用工作，鼓励从高等院校、研究机构、社会组织、企事业等单位吸纳优秀专业人才和志愿者兼职从事职工文化管理和服务工作，每年培育不少于100人的职工业余文化志愿者骨干队伍。市总工会每年安排专项经费用于开展职工文体活动、建设职工文化阵地、培育优秀文体组织等。