乔东：写在中国工会十七大开幕之际|传播职工文化正能量 叫响大国工匠主旋律

在2013年的中国工会十六大报告的三个部分内容中，有两个部分谈到了职工文化，当时修订的《中国工会章程》将“职工文化”写进第二十八条第五款。2015年“五一”期间，央视热播的八集记录片《大国工匠》红遍大江南北，同年4月28日习近平总书记在全国劳模表彰大会上提出的“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”的要求先后写进《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《新时期产业工人队伍建设改革方案》等党和国家的重要政策文件。从此，传播职工文化正能量，叫响大国工匠主旋律成为中国工会过去5年工作的最大亮点和品牌之一。职工文化有“灵魂”：弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。职工文化有“主角”：叫响大国工匠。职工文化有“主旋律：唱响中国梦劳动美！”

习近平总书记在党的十九大报告中强调：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出：“引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化”。中共中央、国务院联合印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》进一步指出：“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。”由此可见，劳模精神、劳动精神、工匠精神乃至工人阶级伟大品格是职工文化的灵魂。以劳模为代表的先进职工是职工文化的创造者和践行者。榜样的力量是无穷的。宣传以劳模为代表的先进职工的先进事迹和先进思想，广泛开展学先进、做先进活动，从而全面提升我国广大职工群众的整体素质是职工文化的重要任务和历史使命。从这个意义上讲，职工文化不等同于职工文体活动，职工文化是内容，职工文体活动是形式，形式要为内容服务。传播先进职工文化的形式除了职工文体活动，还有职工书屋、职工劳动竞赛、职工班组建设等更加丰富的形式。同时，职工文化也不是企业文化的一部分。《中国工会章程》第二十八条第五款提出“推进企业文化职工文化建设”。职工文化是独立的文化形态，是一种素质文化，提升的是职工群众的整体素质。企业文化是一种管理文化，提升的是企业的管理水平。职工文化是“我要做”的文化，企业文化是“要我做”的文化。职工文化与企业文化好比车之两轮，鸟之两翼，缺一不可。企业文化的主角是企业，体现了企业的管理要求，为企业指明发展的方向。职工文化的主角是职工，展现了职工的精神风貌，为企业提供发展的动力。从这个意义上讲，职工文化对于习近平总书记在党的十九大报告中提出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标有着重大的现实意义。

在建设社会主义现代化强国的新时代，为了积极贯彻落实习近平总书记提出的“以人民为中心”的治国理政理念，在企业管理中坚持“以职工为中心”的管理理念，充分展现我国工人阶级的主人翁地位，发挥我国工人阶级的主力军作用，职工文化就必须与企业文化一样纳入同等的战略地位，都要成为党政一把手工程！