中国第一个企业文化本科专业成立10周年大会胜利召开：全总原副主席倪健民就“职工文化”发表重要讲话

    2017年6月24日，中国劳动关系学院创办的全国第一个企业文化本科专业（全称“行政管理专业〈企事业行政文化建设方向〉”）在北京成功举办“工匠精神与企业文化发展”研讨会暨行政管理专业（企事业行政文化建设方向）成立10周年纪念活动。
    全国政协委员、全国总工会原副主席、书记处原书记倪健民在开幕式上致辞。倪健民对纪念活动的举办表示热烈祝贺，对企业文化本科专业创办10年来取得的成绩给予充分肯定。倪健民表示，10年前的2007年，中国劳动关系学院创办了我国第一个企业文化本科专业，填补了我国在这一领域本科专业人才培养的空白，顺应了我国对企业文化专业人才的需要。经过10年的发展，企业文化本科专业培养的毕业生大多都有了美好的前程。成就这些优秀毕业生离不开优秀的教师队伍。企业文化教研室的教师几乎都是毕业于清华、北大、人大等985学校的博士或博士后。有的教师成功申请到国家留学基金委全额公费项目赴哈佛大学留学；有的教师成功申请到国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、全国总工会项目等国家级、省部级科研项目，有的教师编写的《企业文化学概论》入选北京市精品教材，有的教师编写的《职工文化学》教材填补了国内在这领域的空白。企业文化本科专业发展的10年是硕果累累的10年，充分展示了企业文化本科专业培养的毕业生质量和教师的水平都是过硬的。倪健民强调，企业文化本科专业在未来的办学中，要确保正确的政治方向，进一步提升企业文化本科专业教学科研水平，尤其要正确理解和宣传企业文化与职工文化的科学关系。职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体。企业文化建设是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的必要手段。职工文化建设是素质工程，企业文化建设是管理工程，一流的职工素质可以造就一流的企业，一流的管理水平也可以成就一流的企业。企业文化指明企业发展的方向，职工文化提供企业发展的动力。对于企业发展而言，方向与动力同等重要。在当前我国供给侧改革和弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神从而造就大国工匠的时代背景下，职工文化有着更加重要的时代价值和现实意义。倪健民希望企业文化本科专业以这次纪念活动为新起点，以高度的责任感、使命感和昂扬奋进的精神风貌，谱写企业文化本科专业发展的新篇章。

    参加这次活动的领导还有全国总工会劳动和经济工作部副巡视员姜文良，中国劳动关系学院党委书记屈增国，校长刘向兵，中国企业文化研究会理事长孟凡驰等。来自清华大学、中央民族大学、南开大学、陕西工运学院等高校的专家学者，北京市金融工会、北京市海淀区总工会、陕西能源化工地质工会等地方工会的工会干部，中国企业文化研究会，中国企业文化促进会、陕西省工会研究会、同仁堂集团、北京二商集团、陕煤集团、中国新兴建筑工程总公司、北京智益德管理咨询公司等文化机构和企业的学者、企业家、大国工匠以及中国劳动关系学院相关院（系）和职能部门负责人、校友师生共160余人参加了纪念活动。

    本次活动还举办了“工匠精神与企业文化建设”、“工匠精神与职工素质提升”两个论坛，与会专家学者和企业文化工作者围绕主题进行了广泛而深入的研讨。