乔东在四川成都为华亭煤业工会干部培训班授课

近日，乔东在四川省成都市为华亭煤业集团公司2026年第一期工会干部履职能力提升培训班讲授《工会工作特色品牌培育》课程。近年来，华亭煤业集团公司充分发挥工会桥梁纽带作用，联动多部门与产业单位，积极探索技术技能人才梯队培养“1234”工作法品牌。在建好一套机制方面，他们制定《职工创新工作室联盟管理办法》《技能竞赛管理办法》《职工技术创新管理办法》等，为推动职工技术创新，技能比武活动科学化、规范化、常态化运行，夯实了制度基础。在搭好两个平台方面，他们一方面搭建创新平台，发挥创新团队聚集效应，全面营造“创造伟大、创新有我”的浓厚氛围；另一方面拓宽技能平台，营造技术能手培养环境，不断提升团队整体的专业素养与业务能力。在建好三级梯队方面，他们针对技术人才三级梯队：技能骨干、创新骨干、工作室带头人和技能人才三级梯队：种子选手、技术指导、裁判员，分别建库，制定培养方案，不断提升技术技能三级梯队的素质能力，保障了技术技能人才的接续。在抓好四种激励方面，他们牢固树立“以职工为中心”的思想，从经济激励、待遇激励、荣誉激励、发展激励四个方面，让产业工人干事有劲头、生活有奔头等。