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全总调研组在四川调研职工文化建设
2019年8月28日至30日，全总宣教部副部长万珍丽率调研组一行来到四川，开展职工文化建设调研，了解新时代职工群体对文化的新需求、新变化。
省总党组书记、副主席胥纯，党组成员、副主席周键陪同调研。调研组一行参加了四川省职工文艺作品大赛颁奖仪式暨全总文工团慰问农民工专场演出。
并先后赴国家电网绵阳市供电公司游仙分公司、绵阳市职工活动中心、绵阳京东方光电科技有限公司、东方电机公司、中航工业成飞公司、成都市工人文化宫等地调研职工文化建设情况；在德阳、成都两地分别召开不同行业、不同类型企业的工会干部和职工代表座谈会。
8月29日，万珍丽一行来到国网绵阳市游仙供电公司实地考察，听取企业工会组织建设、维护职工权益、打造职工之家等工作汇报。调研组要求，各级工会要结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，明晰思路、拓展视野，提升正确把握政治方向的能力、创新发展职工文艺工作的能力，为推动职工文化建设、提升职工群众幸福感、获得感做出贡献。
在大厅展示区，万珍丽观看公司庆祝新中国成立70周年开展的“我和国旗合个影”手机摄影、爱国歌曲传唱活动视频，挺拔的身姿、嘹亮的歌声展现公司职工与祖国共奋进的昂扬精神面貌。在龙兴理劳模创新工作室，对公司立足科技城优势、研究实用化的职工技术创新成果表示肯定。在职工文化活动厅，观看“五里阳光”职工文化活动中心视频，详细询问、了解公司文体活动开展情况，参观阅览区、阳光室时，欣喜地看到，公司职工书屋获“全国示范职工书屋”荣誉，称赞公司把文化活动场打造成职工的温馨乐园。还走进“电管家”服务专区、清洁能源展示区，饶有兴致地了解电动汽车推广应用情况。
阎伟一行参观了公司本部“卓越之路”文化展示厅、职工书屋、劳模创新工作室、职工文体活动中心、职工书画创作室、国网印吧、妈咪宝贝屋、心灵驿站等，充分肯定了公司职工文化建设成果和公司“职工之家”建家成效卓越。
调研组表示国网四川省电力公司职工文化建设成果亮点纷呈，公司工会打造的“职工之家”及职工文化活动中心等风格多样，从内容、形式上都切中职工需求，确保职工在工作之余舒缓压力、陶冶情操、分享爱好。阎伟希望国网四川省电力公司工会持续加强沟通汇报，立足职工需求不动摇，深入挖掘具国网川电自身特色的先进典型，以公司职工文化阵地为平台，进一步推进职工综合素质全面提升。
调研组对我四川省职工文化建设所取得的成就表示肯定，认为四川各地在整合资源、丰富载体、创新方式等方面做了积极有益的探索和实践，各地职工文化建设富有特色和亮点，四川职工文化建设呈现很好的发展态势，走在全国前列。
调研组指出，职工文化建设是工会组织职工、教育职工、引领职工、凝聚职工、服务职工的重要手段，工会要适应新形势，加强职工思想引领，加强职工文化建设。要通过丰富多彩的文化、体育活动把职工组织起来，引导职工听党话，跟党走。
调研组强调，职工文化建设要坚持思想性和群众性的原则，职工活动要坚持突出“社会主义核心价值观”这一主线，坚持鲜明的“中国梦·劳动美”主题。要坚持以职工需求为导向，最大限度满足职工的文化需求，最大限度把职工团结起来，吸引进来，使更多的职工能够受益，打造全员参与的职工文化。
各级工会要牢记习近平总书记 “打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”的重要指示精神，为推动职工文化建设、提升职工群众幸福感、获得感做出贡献。（选自搜狐网https://www.sohu.com/a/338537620_120214231）
全总调研组在黑龙江调研职工文化建设
2019年7月29—31日，全国总工会宣教部副部长万珍丽率调研组来黑龙江省，就职工文化建设工作开展专题调研。她要求各级工会要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，明晰思路、拓展视野，提升把握正确的政治方向的能力、创新发展职工文艺工作的能力，牢记习近平总书记关于打造“健康文明、昂扬向上、全员参与”的职工文化建设的要求，为推动职工文化建设、提升职工群众幸福感、获得感做出贡献。
在黑龙江省期间，万珍丽调研组一行听取了省职工文化建设和宣教文体工作情况汇报，与省总副主席谢伍华就加强职工文化工作进行了交流探讨。调研组先后赴哈尔滨市工运史馆，中国航发东安公司、哈尔滨市工人文化宫、大庆市工人文化宫、大庆石化公司书画苑，大庆油田一厂三矿中四采油队和新媒体中心进行实地调研，并通过召开座谈会、实地走访等形式与各地工会干部、企业领导、文体工作者和一线职工们进行座谈交流，广泛征求了意见建议。万珍丽对黑龙江省职工文化建设工作取得的丰硕成果给予充分肯定。
在哈尔滨市，万珍丽对东安航发公司党委副书记、工会主席张波说，公司工会紧紧围绕弘扬正能量、全方位多角度开展的职工文化建设，用劳模精神引领职工的做法值得推广，希望广大工会工作者要牢牢把握好职工文化建设的政治方向，坚持思想性群众性创新性，加大投入做好职工文化工作。万珍丽对哈尔滨市工人文化宫开展的丰富多彩的职工文化活动给予高度评价，鼓励文化宫要发挥好职工文化阵地作用，最大限度地凝聚和服务职工，满足职工群众对文化生活的需求，对美好生活的向往。
在大庆市，万珍丽一行听取了袁晶主席和市总工会文化建设工作汇报，对市总工会开展的职工文化活动和工人文化宫为职工提供的文化健身无偿服务赞赏有加，特别对职工文化长廊、读书会、职工书屋、东方旗韵等文化品牌工作特别感兴趣，要求市总工会要给予多方支持，更好地弘扬中华传统文化。在现场调研大庆石化公司书画苑时，万珍丽说，公司工会经费每年一半用于加强职工文化体育建设，充分体现党政领导对企业文化职工文化建设的重视和支持，通过升级改造文化体育场馆、为职工文化书画人才提供创作空间，吸引和凝聚广大职工，打造健康向上的职工文化，引领职工听党话跟党走。
在大庆油田，调研组一行参观了“三老四严”纪念馆，接受大庆精神、铁人精神教育。在油田新媒体中心召开座谈会，听取了油田工会副主席王友库的工作汇报，充分肯定油田工会文化建设认识高、站位高、标准高、效果好，面对面地征求了油田二级单位、文体骨干、劳模代表等对加强职工文化建设的意见和建议。万珍丽说，大庆油田发现60年来，为祖国建设发展做出了卓越贡献，诞生在这片土地上的大庆精神、铁人精神要继续传承和弘扬，油田公司党政领导对工会工作的支持，和油田工会为职工文化建设做出的辛勤努力值得表扬，你们用真诚的服务赢得了职工的信赖，为实现百年油田目标凝聚了向上的力量。
万珍丽说，两天的调研，我们充分地感受到了黑龙江省各级工会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于文艺工作、关于职工文化建设的重要论述为指导，在职工文化建设方面取得的可喜成果，学习到了很好的经验，很受教育和启发，对存在的问题找的准，提出的意见建议切实可行，为我们起草制定加强和改进新时代职工文化建设意见提供有益的参考。
哈尔滨市总工会，大庆市委、市总工会，大庆油田、大庆石化公司工会领导及省总工会相关负责同志陪同调研。（选自凤凰网，http://hlj.ifeng.com/a/20190801/7601196_0.shtml）
全总职工文化建设座谈会在浙江杭州召开
2017年 7月25日上午，全国总工会职工文化建设座谈会在浙江杭州召开。全总宣教部副巡视员崔志民主持会议并讲话。省总工会副主席董建伟，杭州市总工会副主席龚勤芳分别致辞，并作工作交流。来自全国15家省市级工会及工人文化宫相关负责人参加会议。
董建伟在会上介绍了浙江省工会在大力推进职工文化新发展上的一些做法。今年以来，浙江省工会通过政策融入、人才纳入、服务引入三条途径，着力推动职工文化融入公共文化服务体系；向职工群众提供以“农民工文化家园建设”为代表的大众文化、以网络工会为载体的“指尖文化”、以“工匠”选树为背景的“工匠文化”和为海岛职工送服务的“岛屿文化”，着力推进职工文化服务与职工需求对接；全省各级工会按照省总“一个枢纽三个化”要求，打造集文化宫文化培训、职工学校技能培训、职工维权帮扶中心于一身的综合体，并逐步完成从县城到乡镇（街道）的职工服务和活动中心建设，形成与村、社区、楼宇、骨干企业职工服务和活动站（点）相连接的“中心—站—点”小三级职工文化矩阵，着力推进基层文化阵地建设打造职工文化品牌。
龚勤芳介绍了杭州市总工会职工文化建设的基本情况。近年来，杭州市总工会围绕中心、服务大局，以推进职工文化建设为总抓手，在载体设计、阵地建设、宣传引导上，特别是互联网和新媒体应用上，结合工会特点，进行了一系列有益的探索和实践，取得了一些成效，主要体现在工会文化阵地的公益特性有效回归、互联网要素日益突出、整合社会资源成效显著等三方面。通过坚持丰富多彩的主题教育活动、创新职工素质提升载体、坚守职工文体活动阵地、抢占网上工会工作新领域等做法，将工会工作深植职工内心。
会上，以杭州市总工会为代表的多家单位交流了职工文化建设的经验和做法。“工会打造的职工阵地该如何在公益性与社会性中找平衡？”“面对职工对职工文化建设认识不够的问题，该怎么定位？”“工人文化宫干事缺乏热情与创新，引进人才激励机制是否可行？”会议氛围十分热烈，大家踊跃发言，交流各自观点。
崔志民表示，如今职工文化的内涵和外延，已在各地开展的“网上工会”、“学习型小组”等不断创新的工作内容与活动形式中得以发展。他说，职工文化建设首先要坚持政治性。作为党的文化建设重要组成部分，职工文化建设有鲜明的政治属性，要把党的任务通过工会工作和文化形式深入职工心中、对职工起到引领作用。其次，职工文化建设要以“我”为主、突出特色。工会的任务是组织广大职工听党话、跟党走，在职工文化活动的组织上就必须利用好贴近职工这一优势，接地气、有特色，并逐渐形成品牌。“职工文化建设任重道远，需要各级工会组织好好总结经验，为即将出台的相关指导意见提出宝贵建议。（选自杭州工会网，http://www.hangzhou.gov.cn/art/2017/7/31/art_1256342_8837823.html）
全总调研组在云南昆明调研职工文化建设
2017年6月12日，全国总工会党组副书记邓凯率队到云南省昆明市工人文化宫调研职工文化、职工学校和帮扶服务中心建设运作情况。目前，昆明市参加线上学习、线下培训的职工学员已超过两万人。
调研组一行来到市工人文化宫，详细了解市总工会帮扶中心的工作，实地参观文化宫朗诵会馆、职工学历教学现场，了解职工线上、线下教学活动。
市人大常委会副主任、市总工会主席戚永宏介绍，市总工会应用“互联网+”方式，整合全国优质教学资源，与云南开放大学合作共建，在全国率先建成了服务全市工会干部、百万职工的工会大学校——昆明职工开放学院。学院以“工会干部在线”“职工培训在线”“职工学历在线”三个大型学习网站为基础，采用线上、线下结合的方式，为全市干部、职工提供学习支持服务。自2014年6月“三网络”建成以来，目前学习、参训学员已达两万人。预计未来参训职工将超过十万人，能为全市职工、干部节约数百万元的学习培训费用。
市总工会还以打造首批“昆明工匠”品牌为亮点，进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。曹帅军、陈玉龙、刘廷举等首批“昆明工匠”，用榜样的力量，激发起全市广大职工积极投身昆明经济建设的热情和活力。（选自昆明政府网，http://www.km.gov.cn/c/2017-06-13/1812060.shtml）
2017年6月19日，由中华全国总工会党组副书记邓凯带领的调研组到红塔区，对职工文化建设情况进行调研。
在云南省总工会党组书记、常务副主席绕南湖，市委常委、组织部长晏淼，市委常委、区委书记张小良、市政府党组成员、市总工会主席范志华的陪同下，调研组一行参观了玉溪市溶剂厂劳模创新工作室、党员之家和玉昆钢铁集团生产车间、党群服务中心，听取了企业情况汇报，实地查看企业生产环境，了解职工日常工作、文化生活以及福利待遇等情况。
邓凯说，调研组一行在此次的调研中收获了许多惊喜和感动。大家既惊喜于红塔区基层工会工作开展得有声有色，又惊喜于各个企业都做到了在政治工作、党的建设、工会工作上争先进，在企业技术创新上争一流。邓凯认为，惊喜的背后，更多的是感动，我们国家的发展，事业的进步，离不开基层职工对本职工作的尽心尽力，离不开基层企业、基层干部职工对劳模精神的传承与发展。邓凯要求，各级工会组织必须坚持社会主义的发展方向，坚持党的领导，用党建带工建，全力做好工会工作。必须围绕企业中心工作，引领职工立足岗位发挥优势、大力技术革新。必须紧紧围绕以职工利益为本的核心理念，全心全意为职工服务，通过机制的转变、工作的创新，使工会更好的团结凝聚职工，让职工更好的工作生活，为企业做出更大贡献。
市总工会党组书记、副主席张艳华，区委副书记罗盛勇、区人大常委会副主任、区总工会主席杨文武以及省、市工会相关领导也陪同调研。（选自玉溪网，http://www.yuxi.cn/UCM/wwwroot/htqxww/htqxw/4105139.shtml）
全总调研组在河南郑州调研职工文化建设
2014年9月10日至11日，全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇一行来河南郑州调研企业职工文化建设。省总工会党组书记、常务副主席李建庄，市人大常委会副主任、市总工会主席张学军等陪同调研。
10日，调研组一行到郑州宇通客车股份有限公司实地考察，并听取企业工会组织建设、维护职工权益、打造职工之家等工作汇报。随后，又到宇通工业园承装二车间、电器实验室等考察，向一线职工详细了解企业车间工会文化活动开展情况和职工业余时间的精神文化需求。李守镇说，对于企业职工来说，工会组织就是坚强后盾，工会组织要积极维护职工的合法权益和切身利益，为职工说话办事，切实为职工提供更多更好的服务。同时，充分利用微博、微信等新媒体，深入开展形式多样的宣教活动，传播正能量。
11日，李守镇一行还先后走访了雏鹰农牧集团职工之家、薛店镇常刘中心社区、新郑市困难职工帮扶中心和爱心超市等。（选自人民网，http://henan.people.com.cn/n/2014/0912/c351638-22289116.html）
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