互扇耳光、裸奔、喝厕所水 奇葩企业文化哪家强

近日,一段多名女子跪在台上互扇耳光的视频热传,声响噼里啪啦,后面背板上还用大字写着“狼性团队”。看到那些穿着统一制服的妙龄女子,跪着互扇同事耳光,很想弱弱地问一句:“姑娘,疼吗?”

据悉这是一家美容机构,相关负责人称,这是“一个特意试的过程,不是说扇耳光”,目的是打造团队凝聚力。

抽打几下就是狼性文化?如此激励员工,网友表示匪夷所思。联想到以前喝便池水、吃面包虫、跪地爬行等激励员工的新闻,小编想这些老板不一定是真的懂“狼性文化”,而是一匹匹疯了的狼。

跪爬感恩 全国老板喜闻乐见

跪爬大概是最受老板们欢迎的方式。以跪爬为主的企业文化,遍布全国。



2015年9月9日一大早,沈阳铁西区建设大路与爱工街路口广场,“鼎汇丰重庆老火锅”的几十名员工排队跪地磕头,高呼:“感谢老总,给我工作!”他们还拍成视频,要让分店员工深入学习。

“这个属于我们企业文化中的感恩文化,他们嘴里喊的是,感谢父母养育之恩及企业做大做强之类的口号,并不是网络上传出来的感谢领导给工作。”火锅店负责人说他们每天都这样,“只不过每天早上是行礼,今天员工出于感恩自发下跪,公司没有要求,也有只行礼没下跪的。”

说不定他们是偷师了东北这家企业。



哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司,在2012年借了一个体育馆开大会。员工一边磕头,一边大声喊:“感谢麻雀,让我生存”、“感谢麻雀,让我吃饭”等口号。除了老总外,所有人都得整齐下跪,连副总都要跪下!

公司负责人“自豪”地向媒体解释,跪拜是他们的企业文化,员工下跪是自发的,用“拜”的形式来表达对企业的爱。“我们老总也拜,这是一种感恩的文化。为此员工训练了两个多月。”

拜天拜地不如拜老总。老总一开心,加薪没问题。



上图可能是最新的员工跪爬事件,2017年8月31日,杭州萧山区,十多个理发店小哥分两列纵队跪爬。

“我们是在突破自己能不能敢于挑战面子,想通过这次爬行的游戏能够勇于突破自己。”店长对外解释,“我这样做让自己‘丢了’面子,可连这事儿我都可以放下面子去做,我还有什么是做不到的呢?”

总结起来就是一句话——人不要脸,天下无敌。



这一组跪爬照看着极具诱惑力,短裙+黑丝+红色制服,她们一边绕着重庆解放碑广场爬一边喊加油!最后惊动了警察蜀黍。这是一家化妆品公司在进行所谓的“挑战压力课程”,相关部门勒令他们离开,并对组织者做批评教育。

在这些小老板口中,跪爬才是走向成功之门的姿态。万一有一天,一个跪爬过的人小有成就,便可大谈跪爬成功学,告诉你只有“不要脸”才能成功。

喝厕所水、裸奔 这样的屈辱也能忍?

在更多奇葩企业文化制造的奇葩惩罚模式前,你也许会庆幸跪爬仅仅是小意思。



今年8月,一则"员工未完成'业绩'被罚喝马桶水"的消息热传。视频中,一名年轻男子和女子站在厕所隔间,隔间角落的纸篓里堆满了纸张,按下厕所蹲坑的冲水键后,两人分别用纸杯舀了水……男子犹豫再三后皱眉喝下,女子将杯子放到嘴边后又拿开,接着端回来闭眼喝完。



这是四川某摄影店请培训师给员工进行培训,因未完成任务几位员工被罚喝马桶水,拍摄者还将视频传到群里。事后,一位被罚的女员工表示“一想到那个事情就恶心”。



喝厕所水不是这家影楼独有的文化。2015年3月,江苏常州大喜来食品有限公司的新员工在入职培训阶段,被要求洗厕所,洗干净的标准就是敢于喝下洗厕所的水,不喝就滚蛋。

今年6月,汉中某建材城为宣传促销、提升士气,竟让没有完成销售任务的商户老板和员工吃蚯蚓和芥末。



有的惩罚措施很黄很暴力。



7月份,某公司近20名员工因为业绩未达到要求,集体罚跪并自扇耳光,男员工赤裸上身,与女员工并排跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光,还大声喊叫。



长沙井湾子“萧邦”美发店,对未完成指标的员工进行了“惨无人道”的处罚,简直毁三观,一群男生穿裤衩大街上裸奔。

奇葩的企业文化都是只欺负员工吗?不一定,也有一些老板在以变态标准要求员工的同时,也以变态标准要求自己。



2009年11月1日,西安钟少白发型连锁店总部,老板当着各店经理的面,跪下来,左右开弓打自己20个耳光,每10个耳光代表1家没完成业绩的店。



打完后,脸上血迹斑斑。这远远没结束,老板妻子因在外出差,不能参与现场掌掴活动,于是传来视频,里面是她打自己40耳光。

逼迫侮辱的方法真要不得


每个企业都希望自己的团队所向披靡,勇立不败的潮头,这无可厚非。可打造一支具有强大竞争力的团队,三观得正,不能随便套用一个概念,更不能以打造团队之名,伤害员工权益。

据《劳动法》第九十六条规定,用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十八条规定,用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

那些接受惩罚的员工或许事害怕丢掉饭碗,敢怒不敢言,但无论怎样也不该以付出自己的尊严为代价,换取金钱,更何况是在违法的情况下。

生活已经不容易,何必再通过这种自虐的方式让自己更辛苦?这种公司不辞职,还等着发年终奖过年?

(北京时间综合新京报、红星新闻、杭州交通91.8、成都商报、法制晚报等稿件)

转自新浪网http://news.sina.com.cn/o/2017-12-19/doc-ifyptfcn2304333.shtml