乔东为人民邮电出版社宣讲新时代职工文化

近日，乔东为人民邮电出版社群团干部宣讲新时代职工文化。乔东指出，新时代职工文化建设对于贯彻落实习近平总书记在中央党的群团会议上的重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》有着重大的战略价值和政治意义。去“四化”、增“三性”是群团改革的重点内容。而“四化”问题的根源在于脱离群众。职工文化管理是党的群众路线在管理实践中的具有应用，激发的是职工群众的积极性、主动性和创造性。新时代职工文化建设是推动群团改革的有力抓手。劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工文化的灵魂，更是近年党和国家尤其是习近平总书记大力倡导的。新时代职工文化建设通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神可以全面提升广大职工群众的核心竞争力，从而提升企业的核心竞争力。习近平总书记不止一次地强调职工文化的重要性，并在2018年与中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”。习近平总书记对于职工文化建设的要求已经写进《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《新时期产业工人队伍建设改革方案》等党和国家的重要政策文件。乔东强调，企业文化是要我干的文化，职工文化是我要干的文化。企业文化提升的是企业的管理水平，职工文化提升的则是职工的素质水平。一流的管理水平，企业差不了。一流的职工素质，企业也差不了。在当前我国供给侧结构性改革和振兴实体经济以及大力培育大国工匠的时代背景下，加强新时代职工文化建设有着更加重大的现实意义。乔东主要从新时代职工文化建设的意义、内容和方法特别是新时代职工文化建设对于群团改革的价值等方面分享了学习和研究的点滴体会，受到学员的普遍好评。有的学员说，乔教授三个多小时的授课时间过得太快了，还没有听够呢！有的学员说，乔教授的课对我们工作很有启发，回去要实践在具体的工作中。还有的学员说，今天听乔教授的课，真是胜读十年书啊！