
近日,乔东在铁人学院为中国铝业集团有限公司(简称“中铝集团”)2026年工会干部培训班讲授《深化产改背景下的职工创新工作室与职工之家规范化建设》。中铝集团高度重视产业工人队伍建设改革,并取得显著成效。譬如,中国铝业股份有限公司(简称“中铝股份”)深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神,将产业工人队伍建设改革作为全面深化改革的关键环节来抓,通过强化思想引导、完善职工培养体系、搭建成长平台以及全面保障职工权益等措施,打造了诸如“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛、劳动竞赛、QC小组成果发表赛、“工匠日”发布会以及劳模工匠大讲堂等一批具有影响力的活动品牌。这些举措有效推动了劳模精神、劳动精神、工匠精神的深入人心,进一步坚定了广大职工听党话、跟党走的决心,显著增强了广大职工的成就感、获得感和幸福感。中铝股份在产业工人队伍建设改革方面确定的目标是,到2030年,公司计划培养和造就约200名市级工匠、100名公司级工匠、100名省级工匠,并力争推选出30名中铝大工匠和3至5名央企工匠。同时,积极推荐杰出工匠,并计划设立50个左右的示范性职工创新工作室,以培养更多高技能工匠人才为核心,从而引领一流产业技术工人队伍的建设,为中铝股份加快建设世界一流铝业公司提供坚实的人才和技能支持。
