乔东在浙江湖州南浔开展职工生活品质主题讲座调研

近日，受浙江省湖州市南浔区总工会盛情邀请，乔东在南浔区政府会议中心举行的南浔区总工会党组理论学习中心组（扩大）专题学习会上，作职工生活品质提升主题讲座。乔东指出，提升职工生活品质工作要以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的二十大精神为指导，切实落实党的二十大提出的“提高人民生活品质”重要部署，增进职工福祉，提升职工生活品质。各级工会要聚焦主责主业，以职工需求为导向，以帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境、关爱职工公益伙伴纽带计划为重点开展试点，聚焦“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，着力打造一批服务职工阵地和基地，拓展基层帮扶服务站点功能，培育一批社会资源和力量，打造职工生活关爱智能化平台，建立上下、左右、内外分层分级分类协作机制，提升工会服务供给能力。乔东进一步指出，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团总工会均已在全总试点基础上开展省级试点工作，推动落地了一批帮扶服务职工项目，培育储备了一批服务职工基地、关爱职工公益伙伴，形成了一系列因地制宜各具特色的经验做法，探索建立了提升职工生活品质标准化评价指标体系，取得了一系列可复制可推广的阶段性成果。

乔东强调，浙江省湖州市南浔区总工会组织申报的浙江练市智能机电高新技术园区，能够入选全国总工会发布的首批提升职工生活品质50家企业 (工业园区)试点单位之一，证明南浔区总工会在提升职工生活品质工作方面已取得卓越成绩，形成了自己的品牌。南浔区总工会聚焦职工对美好生活的向往，提出“536”工作体系，即着力建设共同富裕引领、聚能、乐活、和谐、共享5大场景，搭建平台赋能聚才、创新赋能聚业、协商赋能增收3条跑道，优享文体、健康、爱心、善居、阵地、港湾6项服务等经验做法，为全国提升职工生活品质工作提供了有益参考。

之后，乔东又参加了浙江省湖州市南浔区总工会提升职工生活品质工作调研交流座谈会。湖州市总工会、南浔区总工会介绍了浙江省总、湖州市总、南浔区总提升职工生活品质工作的基本要求以及具体经验做法。乔东就提升职工生活品质工作尤其标准化体系建设提出一些建议指出，浙江省湖州市南浔区总工会在提升职工生活品质工作方面已经积累了很丰富的经验，体现了鲜明的特色，形成了独特的工作思路和路径。提升职工生活品质标准化体系建设，既有共性的要求，又有因行业企事业单位等性质差异而体现的特色。因此，在共性要求方面，可以重点从生活、工作、学习、发展、思想等层面细化具体指标体系；在特色层面，可根据所在行业企事业单位等性质赋予相关评价指标不同的权重，为指导试点遴选、项目培育、评估评价等工作提供依据。乔东的学术讲座和工作建议受到与会领导的充分肯定。浙江省湖州市总工会党组成员、经审会主任王雪慧，湖州市总工会权益保障部部长孔晨，南浔区总工会党组书记、常务副主席沈吴勇等市总、区总领导参加讲座调研活动。

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