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乔东在东方证券公司宣讲新时代职工文化

2018-11-15 06:15:55 来源:职工文化网 浏览:740

近日,受上海工惠文化传媒有限公司邀请,乔东在东方证券股份有限公司工会干部培训班上宣讲新时代职工文化。乔东指出,刚才,东方证券副总裁兼工会主席杜卫华主席在开班仪式上讲话指出,在2019年的工会工作中,首先要认真学习贯彻落实习近平总书记给中华全国总工会新一届领导班子的集体谈话精神和中国工会十七大精神,还要加强职工文化建设,更要从观念、内容和形式上创新工会工作。为此,乔东强调,这次与来自全国各地的近140名东方证券的工会干部,交流新时代职工文化的内容有着重大的政治意义和现实意义,也可以为东方证券在观念、内容和形式上创新工会工作提供有力的抓手。因为,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时特别强调“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”,中国工会十七大报告也多次提到职工文化工作,新修订的中国工会章程也再次强调了职工文化的重要性。作为党的群众路线在管理实践中的具体应用,新时代职工文化通过弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,可以在观念、内容和形式上全面创新工会工作。乔东进一步指出,企业文化是“要我做”的文化,职工文化是“我要做”的文化;企业文化提升的是管理水平,职工文化提升的是职工素质。在我国供给侧结构性改革和振兴实体经济以及叫响大国工匠的时代背景下,职工文化对于全面提升我国职工队伍整体素质有着重大的战略价值。因此,乔东建议,职工文化要与企业文化一样纳入企业的战略地位,都要成为党政一把手工程。乔东主要从新时代职工文化的意义、内容和建设途径等方面分享了自己学习和研究的点滴体会,受到学员的普遍好评。东方证券工会周文武副主席说:“乔东教授为东方证券工会干部作新时代职工文化建设演讲,为我们带来一场丰富的文化盛宴,对于东方证券公司的职工文化建设有着很强的指导意义,感谢乔东教授热情洋溢、精彩绝伦的演讲”!

上海工惠文化传媒有限公司介绍
上海工惠文化传媒有限公司成立于1998年,前身为上海工会管理职业学院下属的干部教育图书发行部。20年来,公司创新驱动、转型发展,业务领域不断拓展,服务渠道不断拓宽,成为了专注于工会建设的专业性、全能型服务公司,服务了工会组织上万家。
公司秉持“帮工会、惠职工”的核心理念,帮助工会“思与做”,惠及职工“人和事”,始终“以市场为导向创造需求、以用户为中心满足需求、以员工为根本服务需求”,努力争当工会“最想依靠、最能依靠”的工作参谋和帮手。
公司承接“工作策划、业务培训、品牌塑造、管理优化”等业务,帮助工会“系统架构规划,完善创意设计;搞好教育培训,提升能力素养;提炼经验特色,塑造品牌形象;优化管理运作,增大溢出效应”,使工会手臂得以延长、能量得到放大。
公司集聚各种类型的人才,汇聚各个方面的资源,有训练有素、技能高强的工作团体,有功底深厚、经验丰富的专家团队,还有联系密切、支撑有力的外援团伙,他们志在创新、强在开拓,能为工会组织提供各种有效服务,对工会工作给予各项有力帮助。
公司凸显“至诚至信、尽心尽责”的风格,展现“人无我有、人有我优”的特色,主要优势在于“贯彻工会精神反应灵敏、应对工会需求对接准确、解决工会问题贴实见效、完善工会工作方法多样、承接工会业务双向共赢、服务工会用户热情周到”。尤其是公司近年推出集“策划、运作、评估、展示”于一体的“一条龙”服务,以及精心打造的“工会家”论坛、“工惠公益大学堂”、“工会实战训练营”等,已成为公司助力工会建设的响亮品牌。
面对工会工作的新要求,面向工会奋进的新时代,公司不忘初心、砥砺前行,将以“新工惠、新形象”为标识、“新作为、新贡献”为目标,打造更加完整的服务链、编织更为便捷的服务网,不断地提升工作质量、提高工作效率,当好工会组织贴心人、做好服务职工暖心事,使每一位工会同仁与“工惠”交往舒心、交“工惠”办事放心。

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