乔东教授为世界500强企业中交集团讲授职工文化

2017年9月10日，乔东教授在中国交建2017年工会干部培训班上讲授职工文化。乔东教授指出，职工文化建设是党和国家交给工会的一项重大政治任务。习近平总书记在2015年提出的“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”，先后写进了党和国家的两大重要政策文件，一个是《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，一个是《新时期产业产业工人队伍建设改革方案》。除此之外，《中国工会章程》还将职工文化建设写进了相应的条款。乔东教授强调，职工文化建设不是工会需要不需要做的问题，是必须坚决做好的战略工作和政治任务。职工文化建设也不单单是工会的事情，应该成为一把手工程。近年职工文化越来越受到社会各届尤其企业高管的重视，原因之一就在于职工文化管理与企业文化管理有着同等重要的战略地位。乔东教授特别强调，职工文化与企业文化不是两种对立的文化，而是一本一末的文化。职工文化为本，企业文化为末。没有一流的职工，难有一流的企业；没有一流的大国工匠，难有一流的大国重器；没有一流的职工文化，难有一流的企业文化。在当前我国供给侧改革、弘扬工匠精神和培育大国工匠的时代背景下，职工文化管理有着更加重大的现实意义和战略价值。乔东教授的授课受到与会学员的一致好评。有学员说：“乔教授的课很生动很有深度，是一堂大课，对我很有启发”。有学员说:“乔教授的课程观点独到，入木三分，很有收获。”有学员说：“今天听了您的课，受益匪浅。我们在做工作时确实忽略了职工文化。以后工作中遇到问题，还要向您讨教。”有学员说：“您的课很生动很实用，很受启发！”还有学员说：“乔教授的课太精彩太解渴了，可惜时间太短了，还没有听够”！

附中交集团简介

中交集团是全球领先的特大型基础设施综合服务商，主要从事交通基础设施的投资建设运营、装备制造、房地产及城市综合开发等，为客户提供投资融资、咨询规划、设计建造、管理运营一揽子解决方案和一体化服务。 中国交建在香港、上海两地上市，公司盈利能力和价值创造能力在全球同行中处于领先地位。2017年，中国交建居《财富》500强103位；在国务院国资委经营业绩考核“11连A”、综合排名第4名。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
目前，中交集团是世界最大的港口设计建设公司、世界最大的公路与桥梁设计建设公司、世界最大的疏浚公司、世界最大的集装箱起重机制造公司、世界最大的海上石油钻井平台设计公司；是中国最大的国际工程承包公司、是中国最大的设计公司、中国最大的高速公路投资商；拥有中国最大的民用船队。
中交集团有60多家全资、控股子公司，有作为中国诸多行业先行者的百年老店；有与共和国一同成长壮大的国企骨干；有在改革开放大潮中涌现的现代企业；有推动公司结构调整而成立的后起之秀；有并购而来的国内外先进企业。