乔东在中国劳动关系学院为十堰市工会干部讲授创新工作室课程

近日，乔东在中国劳动关系学院举办的湖北省十堰市工会学习贯彻党的二十届三中全会精神暨深化产业工人队伍建设改革培训班，讲授劳模（工匠人才）创新工作室创建与管理课程。乔东指出，劳模（工匠人才）创新工作室创建与管理对于全面建成社会主义现代化强国、有力提升企业竞争力、有效培养高素质职工队伍以及发展新质生产力等都有着重大的时代价值和战略意义。劳模（工匠人才）创新工作室是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠和高技能人才示范带动作用，培养新时代技术人才的重要平台。2017年，全国总工会下发了《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》，从顶层设计层面激励广大劳模和工匠人才发挥示范带头作用，职工的职业道德、创新能力和技能素质得到有效提高，企业在技术创新、管理创新、服务创新、制度创新方面得到持续改善。截至2021年底，已建劳模和工匠人才创新工作室8.2万家，命名297家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，为企业发展、职工成长和社会进步做出了突出贡献。



乔东进一步指出，按照中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》的要求，要推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室。因此，劳模（工匠人才）创新工作室必须聚焦“企业发展、人才培养、创新创效”成为企业发展的发动机、人才培养的孵化器、创新创效的智囊团。各级工会组织要完善劳模（工匠人才）创新工作室发展机制，吸收更多生产骨干、技能人才参与参加到劳模（工匠人才）创新工作室中来，发挥劳模（工匠人才）创新工作室的人才培养和技术研发作用，激励广大职工积极参与创新活动。乔东强调，要对取得显著成效的劳模（工匠人才）创新工作室建设，加大宣传力度和政策支持力度，聚焦在企业生产经营过程中解决问题、破解难题上，推动创新成果和创造发明及时转化为企业的发展成果和成效，大力推动劳模（工匠人才）创新工作室联盟建设，为解决企业乃至行业重大发展问题出谋划策。乔东主要分享了劳模（工匠人才）创新工作室学习和研究体会，受到学员普遍好评。