乔东为中国石油大学MBA做网上直播学术报告

近日，受中国石油大学（华东）经济管理学院盛情邀请，乔东在腾讯会议网络平台，以“用职工文化打造企业的核心竞争力”为题，做直播学术报告。乔东指出，企业文化是上个世纪80年代自西方引进我国的先进管理理论，在我国改革开放40多年的历程中，对于全面提高我国企业的管理水平和市场竞争力，发挥了重要的作用。与企业文化相比，党和国家特别是习近平总书记强调的职工文化，不仅是国家战略，也是企业战略，更是管理工程、文化工程、铸魂工程。企业文化提高的是管理水平，职工文化提升的是职工素质。对于企业发展而言，管理水平和职工素质有着同等的战略地位。企业文化是“要我做”的文化，职工文化是“我要做”的文化！二者缺一不可！这就要求，企业文化需要职工认同践行的同时，职工文化也需要企业认同支持。劳动关系不仅是企业与职工的经济关系、法律关系，也是文化关系，是企业文化与职工文化的关系！志同才能道合！企业文化是“企业关爱职工”的文化，职工文化是“职工关心企业”的文化！二者同心，其利断金！从实质意义上讲，企业的核心竞争力取决于一流的产品及其质量，还有一流的技术。而这些都离不开一流的职工队伍。以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主旨的新时代职工文化，对于全面打造一流的职工队伍有着重要的时代价值和战略意义。乔东主要从职工文化与企业文化的关系、新时代职工文化的价值、意义、内容、方法等方面分享了自己学习和研究的体会，受到学员的普遍好评。学员普遍反映，乔教授讲的特别好，我们收获非常大，以后会多向乔教授请教。