乔东教授为国航宣讲职工文化

2017年11月30日，乔东教授在国航股份地面服务部2017年工会干部及班组长培训班上宣讲职工文化。乔东教授指出，加强职工文化建设是党和国家交给工会的一项重大政治任务。习近平总书记在2015年提出的“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”先后写进《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《新时期产业工人队伍建设改革方案》等党和国家的重要政策文件，而且《中国工会章程》第二十八条第5款明确提出“推进企业文化职工文化建设”。乔东教授强调，有知识不一定有文化，但有文化一定有知识。职工文化培育出的职工不仅有高超的知识技能，更有高远的文化追求；不仅智商高、情商高，魂商更高；不仅有企业、民族和国家情怀，更是不断点亮自己、照亮他人。乔东教授在学术界提出的基因理论、太极图理论、大树理论、发动机理论和心脏理论非常形象、生动、直观地展示了职工文化与企业文化的关系。乔东教授强调，习近平总书记在党的十九大报告中提出的“企业家精神”，是企业文化的灵魂；“劳模精神和工匠精神”，是职工文化的灵魂。职工文化与企业文化具有同等重要的战略地位。但是，在当今我国供给侧改革和振兴实体经济的时代背景下，作为提供企业发展动力的职工文化有着更加重大的现实意义和时代价值。企业要把职工文化与企业文化放在同等重要的战略地位加以重视，尤其在当前国企党建工作日益需要加强的新形势下，职工文化作为党的群众路线在管理实践中的具体应用，应该放在更加重要的战略位置。职工文化建设应该成为党政一把手工程。乔东教授的讲课受到学员的普遍好评。有的学员说：“非常感谢乔教授的授课，受益匪浅，对今后工作开展有指导意义，今后还要继续多向您请教。”有的学员说：“听了您的课，很受启发，受益匪浅，非常感谢您的讲授。”还有的学员说：“今天上午的课程内容，填补了我对职工文化的空白，收获颇多，蛮富正能量，对我和今后的工作有很大帮助，要做一个有will，点亮自己照亮他人的人，日后有不解之处还请乔老师解惑。”