乔东教授在北戴河讲授职工文化

2017年5月19，乔东教授以“职工文化是企业的核心竞争力”为题，在北戴河为国网冀北电力有限公司唐山供电公司工会干部讲授职工文化。乔东教授强调，职工文化管理既是党和国家赋予工会及其工会干部的一项重要政治任务，也是企业最重要的战略之一，更是工会及其工会干部最重要的工作任务之一。自从2015年习近平总书记第一次提出“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”之后，职工文化不仅成为学界研究的一个热点问题，而且把职工文化看作是企业的核心竞争力也已成为越来越多企业的共识。中国工会十五大报告和中国工会十六大报告都有职工文化的专门论述，2013年新修订的《中国工会章程》也增列了职工文化的专门条款。尤其重要的是，职工文化写进了党的重要文献《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中。因此，工会及其工会干部必须认真领会党和国家对职工文化管理的基本要求，有力发挥职工文化管理的战略价值，全面推动职工文化管理的健康持续发展。乔东教授进一步指出，企业文化是引导职工的文化，职工文化是唤醒职工的文化，只有唤醒了职工，才更容易引导职工。职工文化管理的重要任务就是培育一大批有“文化”高魂商的职工队伍。没有一流的职工，难有一流的企业。职工越成功，企业才会越成功。从这个意义上讲，职工文化是企业最重要的核心竞争力。