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进一步推进新时期全省企业职工文化建设

2014-11-01 22:07:09 来源:职工文化网 浏览:561
浙江工人日报讯 记者王海霞报道 近日,浙江省总工会、省委新经济与新社会组织工作委员会、省委宣传部、省文化厅、省经济和信息化委员会、省人民政府国有资产监督管理委员会、省工商业联合会等部门联合下发《关于认真贯彻党的十八大精神,进一步推进新时期全省企业职工文化建设的实施意见》。
  《意见》指出推进企业职工文化建设意义重大。发展先进企业文化和职工文化,丰富职工精神文化生活,有利于教育引导广大职工坚定不移地走中国特色社会主义道路,牢固树立社会主义核心价值观,提高广大职工的思想道德素质和文化技能素质,激发劳动热情和创造活力,为全面建成小康社会建功立业。发展先进企业文化和职工文化,是推动企业建立现代企业制度、实现转型升级和更高层次发展的重要前提,是提升职工整体素质、提高劳动生产率的重要载体,更是发展和谐劳动关系、推动社会和谐的必然要求。
  《意见》指出,新时期企业职工文化建设的指导思想是:以党的十八大精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢牢把握建设社会主义先进文化的要求,立足基层,立足企业,立足职工,用社会主义核心价值体系教育引导广大职工,以丰富健康的职工文化活动和职工教育培训,维护职工精神文化权益,积极构建和谐稳定的劳动关系,凝聚广大职工为建设物质富裕精神富有现代化浙江建功立业。主要任务是:通过实施核心价值观引领、职工文化共建共享、职工文化阵地和队伍建设“三大工程”,提升职工思想道德素质、文化技能素质,满足职工群众日益增长的多样性的精神文化需求,建设一支学习型、知识型、创新型的高素质职工队伍,逐步实现企业发展更健康、竞争更有力;职工劳动更体面、生活更尊严。基本原则是:坚持围绕中心,即紧紧围绕省委省政府的中心工作,围绕今后几年我省经济社会发展总目标来推进企业职工文化建设;把握正确方向,即用社会主义核心价值观来引领广大职工,以党建工作引领企业文化职工文化建设,唱响“劳动光荣,工人伟大”的时代主旋律;着眼提高素质,即围绕提升广大职工的科学文化素质和劳动技能水平,为我省经济社会发展提供高素质的劳动者队伍;突出服务职工,即坚持以职工为本,让企业职工文化建设真正惠及广大职工,不断满足广大职工的精神文化需求。
  《意见》要求坚持用社会主义核心价值体系引领职工。以评选表彰各级劳动模范、五一劳动奖章奖状和杰出职工金锤奖、工人先锋号为载体,大力弘扬当代中国工人阶级伟大品格和劳模精神。继续以职工职业道德建设和企业形势任务教育为载体,引导广大职工养成良好的职业道德,热爱企业,爱岗敬业,和企业形成利益共同体、事业共同体和命运共同体。要着力建设一支有创业创新精神的高素质职工队伍。以职业技能带头人、首席技师、先进操作法、高技能人才创新工作室等为载体,深入开展“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动。2013年到2015年,全省培训职工1000万人次以上,其中提升学历60万;提升职工技能等级120万;就业培训20万;企业各类职业技能、劳动安全等培训800万人次以上。要全面实施企业职工文化“有企业核心精神、有企业宣传窗口、有企业民主管理、有学习培训场所、有员工技能培训、有员工文体团队、有员工文体活动、有文体活动场所”“八个有”建设,力争通过3~4年努力,做到全省90%以上的规模企业基本实现“八个有”.要积极推进“农民工文化家园”建设,今后几年,以城乡接合部、各类工业园区、开发区和工业发达的乡镇村为重点,在农民工相对集聚的区域建设一批“农民工文化家园”.要大力推进面向基层企业职工的“送文化”、“种文化”行动,今后几年,全省每年要为基层送电影1万场、送演出1000场以上,做到每个实现“八个有”的企业和“农民工文化家园”月月有电影,季季有演出。要切实加强工人文化宫、职工学校等职工文化阵地建设,在指导企业职工文化建设和开展职工技能培训中发挥重要作用。
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