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贵州总工会程安在劳模创新工作室创建工作推进会上的讲话

2015-07-26 17:34:52 来源:职工文化网 浏览:491

在全国上下深入开展“三严三实”专题教育活动之际,省总工会在六盘水市召开全省劳模创新工作室创建工作推进会,总结经验,交流做法,研究工作,这对于进一步推动劳模创新工作室创建工作深入开展,弘扬劳模精神,团结动员广大职工群众为全面深化改革、为我省与全国同步实现小康贡献力量具有十分重要的意义。首先,我代表省总工会,向获得命名的全国、全省劳模创新工作室表示热烈祝贺!向辛勤工作在各条战线的广大职工致以崇高敬意!向长期以来重视、关心、支持工会工作的六盘水市委、市政府表示衷心感谢!

刚才,遵义市总工会等7家单位介绍了劳模创新工作室创建工作的经验和做法,还有21家单位作了书面交流,我们还将参观六盘水市的劳模创新工作室。这些经验和做法,从不同层面展现了劳模创新工作室的成长、发展和成果,希望大家很好地学习借鉴。

劳模创新工作室是新时期职工群众的伟大创造,是工人阶级无穷智慧和创造活力的具体体现。近年来,在全省工会的努力下,劳模创新工作室创建工作不断拓展、扎实推进。目前全省大部分工会开展了劳模创新工作室的创建工作,共创建劳模创新工作室500多个,为推动经济社会持续健康发展特别是在我省冲出经济洼地的过程中发挥了重要作用。

一是引领广大职工参与企业创新,有力地推动了我省创新驱动发展战略的实施。习近平总书记指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达之不竭动力。长期以来,我省劳模创新工作室以劳模的先进思想、崇高品质引领职工,以劳模的模范行为凝聚创新团队,以劳模的创新精神感召职工,引导带领广大职工积极投身创新创造的伟大实践,焕发创新热情、奉献创新智慧、激发创新活力,促进了企业创新发展关键问题的解决,为实施创新驱动发展战略、推动产业转型升级贡献了智慧和力量,涌现出一大批职工创新人才和优秀创新成果,创造了良好经济和社会效益。

二是发挥劳模的示范引领作用,弘扬了劳模精神、劳动精神。劳模是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。劳模精神是我们社会的宝贵财富,是社会主义核心价值体系的重要组成部分和推动社会进步的强大动力。劳模创新工作室拓展了弘扬劳模精神的新途径,为广大劳模更好地保持和发展先进性、展示劳模时代风采提供了新平台,增强了劳模的感召力,让职工群众学有榜样、赶有目标。劳模创新工作室的创新成果,又可以让更多的职工群众感受到劳模精神对推动技术进步的强大力量,进一步弘扬了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,进一步激发了广大职工“辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动、创造性劳动”的劳动热情,进一步推动形成了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新的社会风尚。

三是打造职工成长的绿色通道,提升了职工队伍素质。劳模创新工作室把越来越多的职工聚集到劳模周围,学习技术、切磋技艺、提高技能、创新创造,推动了知识型、技术型、创新型职工队伍建设,为促进经济社会持续健康发展提供强有力的技术支撑和人才保障。劳模通过传授经验、开展交流、实地培训等方法,提升了职工技能素质,增强了职工创新能力,培育了一批具有高超技艺和发明创造能力的攻关团队。广大劳模在创新工作室活动中表现出的崇高品质和伟大劳模精神,激励职工以劳模为榜样,树立艰苦奋斗、勇于创新的职业素养,培养精益求精、一丝不苟的工作作风,在平凡岗位上专心致志、无私奉献的敬业精神。实践证明,劳模创新工作室在弘扬劳模精神,促进职工提升技能,推动企业创新发展等方面发挥了十分重要、十分独特的作用,已成为工会工作的响亮品牌。

在肯定成绩的同时,也要看到我们同先进地区仍然存在较大差距。一是创建工作起步晚,虽然我省在上世纪90年代初就有了劳模工作室(遵义市余常水工作室),贵阳市等中心城市在本世纪初就开始创建劳模工作室,但全省创建工作总体起步较晚,创建三年以上的劳模创新工作室屈指可数,大多数劳模创新工作室都是在近年创建的。二是劳模创新工作室总量少,全省至2014年下半年创建的劳模创新工作室不足400个,而许多省的劳模创新工作室的数量都在2000个以上,当然他们劳模总体数量也比我们庞大得多,因此,我省在劳模创新工作室的创建工作上也存在后发赶超的问题。三是我省在创建工作中仍然存在发展不均衡的问题,创建工作在中心城市如贵阳市、六盘水市、遵义市、安顺市等推进较快,在国有大中型企业比较集中的产业、行业如电力、国防等推进较快,而在有的市、州,产业、行业和非公企业则未能更快推进,甚至没有启动创建工作。四是我省劳模创新工作室的创新成果同许多省相比不够突出,虽然我省两个劳模创新工作室被全总命名为示范性劳模创新工作室,同其它省相比也毫不逊色,但创新成果不突出的情况确实存在,今后,我们在广泛创建劳模创新工作室的同时,更要着力解决劳模创新工作室的创新质量问题,不能把劳模创新工作室的牌匾一挂了之。总之,今天会议的意义不仅仅在于授牌、命名,更重要的意义在于交流,让我们在交流中互相取长补短、借鉴吸收,进一步推动全省创建活动广泛深入的开展。

同志们,党中央、国务院高度重视创新工作、劳模工作。习近平总书记和李克强总理多次作出重要指示。全总按照中央领导同志的要求把劳模创新工作室创建列为今年的重点工作,提出了明确要求。省总十三届三次全委会也对全省劳模创新工作室创建工作提出了明确要求,省总将劳模创新工作室的创建工作列为今后相当长一段时间的重点工作,按照“一年做几件事,几年做一件事”的要求,制定了劳模创新工作室创建的创建规划,制定了劳模创新工作室的创建标准,下达了创建工作指标,把创建工作列入今后工会经济技术工作的重要考核内容,作为考量工会工作是否合格的一个重要依据。省总主要领导袁周主席、杨兴举书记对劳模创新工作室创建工作非常重视,多次对开展劳模创新工作室创建工作作出指示,要求把大张旗鼓地开展劳模创新工作室创建工作,作为工会落实党中央国务院关于推进大众创业、万众创新部署的主要措施和手段抓好抓实抓出成效。目前,全省各级工会正在掀起一轮新的劳模创新工作室创建热潮。据不完全统计,截至今年5月底,今年全省工会创建劳模创新工作室的数量已超过200家,已完成全年目标任务,我们在下半年的创建工作中更要加倍努力,把创建活动更加扎实、深入、广泛的开展起来。下面,我就加快推进全省劳模创新工作室的创建工作讲三点意见。

一、积极推动劳模创新工作室创建活动广泛深入开展

劳模创新工作室是工会服务科学发展、服务职工群众的新载体。我们要把创建工作摆在重要位置,采取切实措施,推动劳模创新工作室创建活动广泛深入开展。

一是要动员社会各界力量,形成创建合力。劳模创新工作室深深根植于企业的沃土,创建和发展离不开企业的支持。工会要努力推动职工创新成果转化为企业发展动力,通过各种方法和手段,积极与企业达成共识,取得企业的支持,调动企业创建积极性。要积极争取党政领导的重视,争取政府有关部门的支持,合力推进劳模创新工作室创建工作。要积极协调联系相关高校、科研机构、各级专业技术委员会参与共建,促成企业创新实践优势和院校教育科研技术优势互补,形成合力推进创建工作。

二是要抓好国有企业创建工作,选树典型。今天要参观的劳模创新工作室都是国有企业创建的,劳模创新工作室确实最初都是深深地根植在国有企业。实际上,劳模创新也好,技术能手创新也好,自从有了国有企业那天的开始就有。国有企业有崇尚劳动、崇尚技术、崇尚劳模的好传统,劳模创新工作室是这个传统在新的形势下表现出了新的形式。要通过选树典型,充分发挥国有企业在创建劳模创新工作室工作中的示范带动作用。劳模创新工作室的生命力就在于它是生产一线的创新创造。刚才发言的杨延劳模讲得非常好,他说攻关在现场,创新在现场。劳模创新工作室存在价值在于创新,在于能够创造性地解决生产现场的难题。这就是我们劳模创新工作室的方向和目标。现场是企业的现场,解决的是企业的问题,也是我们生产实践中的问题。所以我们都认识到劳模创新工作室具有这样的意义,具有这样的作用。工会要深入基层调查研究,探索新形势下国有企业创建工作的特点和规律,把这一块认认真真的抓好。国有企业带个头、负起这份责任,充分发挥骨干带头作用,带动使这项活动在全社会开展起来,在这方面,电力企业、国防企业、首钢水钢、水矿等国有大中型企业就做得很好。

三是要大力推进非公企业创建工作,扩大覆盖面。当前,非公有制经济已成为我国市场经济的重要组成部分。全省工会在积极推动国有企业普遍开展创建工作的同时,要大力推进非公企业创建工作。从全省情况看,劳模创新工作室大多集中在大中型国有企业,非公企业实际上很少甚至没有,这是全省创建活动的短板。创建活动的直接参与者是劳模和高技能人才,非公企业有很多这样的人才。对非公企业,我们要想方设法做工作,要宣传、引导,主要宣传劳模创新工作室的积极作用,特别是对企业发展的直接推动作用,要让非公企业认识到劳模创新工作室的好处,指导其根据企业实际先把创新工作室建立起来,这是我们进一步扩大覆盖面的重点。

四是要鼓励其他机关企事业单位开展创建工作,拓宽创建领域。劳模创新工作室以劳模的先进思想、崇高品质为核心,发挥劳模在技术创新、产品创新、管理创新、服务创新等各个方面的创新。有的劳模创新工作室围绕着管理,有的围绕着技术,有的围绕着观念、管理开展创新,这同样有意义。机关企事业单位,要从实际出发,灵活开展创建活动,努力把弘扬劳模精神,发挥劳模作用和推动职工技术创新、与劳动竞赛活动和素质提升活动有效地结合起来,不断丰富劳模创新工作室的内涵,着重创立符合单位实际的管理创新和服务创新型劳模创新工作室,进一步拓宽创建领域。工会要发现和总结不同形式劳模创新工作室的典型,及时的加以推广。

二、着力提升劳模创新工作室创建工作质量和水平

劳模创新工作室的创建水平,决定劳模创新工作室的生命力。工会要从实际出发,着力提高质量、增加效益,发挥作用、扩大影响,不断提升劳模创新工作室创建水平。

一是要增强劳模创新工作室的创新攻关能力创新攻关能力是劳模创新工作室的生存之本、发展之源。我们要进一步提高劳模创新工作室的创新攻关能力,推动提升创建质量。劳模创新工作室要聚焦企业创新发展,承担创新课题,要有创新攻关项目,有创新攻关成果,最大限度发挥劳模创新工作室的创新潜能,使劳模创新工作室建立在扎实过硬的创新攻关能力基础之上。要带动更多职工开展技术革新、创新创造活动,对他们的创新攻关项目给予帮助和支持,带动更多职工加入进来,产生“1+1群”效应。

二是要增强劳模创新工作室的人才培养能力。劳模创新工作室是由具有较高创新能力和技能水平的各类人才组成的创新团队,在培养人才方面具有独特优势。要发挥工作室的辐射作用和培育功能,根据企业发展需要培养急需人才,尤其要注重培养青年工人,把劳模创新工作室建设成为人才集聚与人才孵化的有效平台。

三是要发挥劳模创新工作室的综合效应习近平总书记指出,“要积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到所有职工群众中去,把更多职工群众吸引到工会中来,吸引到工会活动中来”。劳模创新工作室既要引导广大职工参与创新活动、提高技能水平,更要通过弘扬劳模精神,发挥劳模的引领作用为创建活动提供精神动力,提升劳模创新工作室的综合效应,增强劳模创新工作室的凝聚力,把越来越多的职工聚集到劳模周围,把劳模创新工作室当成学习先进的课堂、切磋技艺的赛场、创新创造的平台,吸引广大职工参与到工会开展的活动中来,增强工会组织的影响力和凝聚力。

四是要提高劳模创新工作室的集成创新能力劳模创新工作室发展较快的地区和产业,要为身份相近、职业相关、岗位相连、业务相通的劳模创新工作室搭建沟通平台,以便共同学习、共同交流、共同发展、共同提高,更好地提升集成创新能力。特别是我省四大产业工会、电力、国防和中心城市工会,要积极探索建立跨区域、跨企业、跨行业的“劳模创新工作室联盟”“劳模创新工作园”等方式,更好地整合创新资源,提高创新效益,形成相互协作、资源共享的创新阵地,提高集成创新能力。

三、努力为劳模创新工作室创建活动提供坚强保障

劳模创新工作室作为发挥劳模作用的有效载体,激发了广大职工的创新热情和创造活力。全省工会要认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,运用法治思维和法治方式推进劳模创新工作室的创建工作,加强组织领导、完善保障机制、坚持示范引领,为劳模创新工作室创建活动提供坚强保障,整体提升劳模创新工作室创建水平。

一是加强组织领导。各级工会要站在促进实施创新驱动发展战略和推动全省经济建设稳定持续发展的高度,把劳模创新工作室打造成我省经济发展的助推器,切实加强对劳模创新工作室创建活动的组织领导,要制定长远规划,对创建工作做出全面部署。要积极与政府有关部门沟通协调,争取共同确定创建标准、制定推进意见、考核命名表彰,及时研究和解决创建中遇到的困难和问题,联合推进创建工作,努力形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模领衔、广大职工踊跃参与的劳模创新工作室创建格局。

二是注重机制保障。工会要结合实际,建立健全科学的评价机制、激励机制、资金保障机制和成果转化机制。要对劳模创新工作室实行动态管理,有条件的要建立第三方评估机制,定期对劳模工作室进行检查评估,对成绩突出的可报请上级工会表彰命名,对已成立的不能开展工作或经检查评估不符合创建要求的,经整改仍然达不到要求的,就要撤销,绝不能滥竽充数。要坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则建立完善激励机制。要建立资金保障机制,设立职工创新专项资金,加大工会资金投入,明年起,全省工会都必须把劳模创新工作室的资金投入纳入预算,并要保持逐年增长。要建立成果转化机制,通过签订技术合同和建立创新成果交易平台、职工技协平台,对劳模创新工作室的创新成果进行市场化运作,推动劳模创新工作室健康持续发展。

三是扩大社会影响。全省工会要充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和新兴媒体以及工会宣传阵地,及时宣传报道创建工作的重要意义和创建活动中涌现出的先进个人、优秀团队、经验做法和取得的成效。要大张旗鼓地表彰、宣传劳模创新人才和成果,激励和引导广大职工主动走在实现科学发展的前列,不断增强主动性、发挥创造性、弘扬先进性,努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围。

同志们,既是工会人,就知责任重,既谋工会事,就要多担当。全省工会要以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,按照中国工会十六大和省总十三届三次全委会部署,锐意改革创新,着力真抓实干,以谋事要实、创业要实、做人要实的工作作风,进一步推动劳模创新工作室创建工作的深入开展,团结动员更多的职工投入到这项活动中来,把劳模创新工作室打造成我省占领精神高地、冲出经济洼地的助推器,为实现中国梦贵州篇章作出新的更大贡献!

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