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阆中供电“双自主”型涂抹班组建设新色彩

2015-03-31 23:52:38 来源:职工文化网 浏览:774
“员工队伍”自主管理,“服务品牌”自主维护,“双自主”管理在国网阆中市供电公司掀起热潮。

  “以前我们是打钟集合,现在是对表站位;以前是顶层设计,被动执行,现在是集智借力,主动参与;以前是事不关己高高挂起,现在是事事关心共同维护。”2月25日下午,阆中市供电公司班子成员同来自基层13个供电所的班组长,借鉴 “双自主型供电所”试点成功经验,开展可行性建设性讨论。

  水观供电所、柏垭供电所首吃“螃蟹”,受到员工的喜爱。水观供电所办公场所由于去年刚刚搬迁,许多绿化树、装饰灯等内务都需要重新建设,该所所长宋雷说:“放在以往,我们都要等到公司给我们指导,统一打造企业文化和内务环境。但我们现在是自主管理,所以我们就自发、自主进行,比如花较少的钱购买了LED灯带对供电所进行了亮化,简单而有效果。目前,水观镇整个场镇也采用了我们的做法,并主动邀请我们参与打造美化场镇,为春节增添了一道最美的色彩。”

  不仅如此,每一位员工在自己的凳子上写上自己的名字,真正做到定人定置管理;整体效果是功能齐全、标识规范,环境净美,文化符号靓丽,管理个性彰显。

  “双自主型”供电所管理,首先是每个所的所长、副班长述职述廉由职工选举产生,而后又在党员、团员、金牌员工等各类先进职工中选举产生职工议事会,这是第一步称为“议事”。职工议事会所决定的各项所务,则由班组长负责组织实施完成,这就是“执事”。第三步,则是由已经成熟的“所监委”负责进行“监事”,即监督管理。这一切都是在阳光透明下进行的,所有大小事务,最终都要在“五榜两栏”上进行公告。

  “双自主型”管理,在试点实施的班组中,员工精神面貌更加良好,行为习惯更加规范。在柏垭供电所、水观供电所,每一名员工都有一句“自律宣言”,大事小务也非常接地气,通过建立以安全、服务和稳定为核心的“五本台账”,以推行6S(整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养)管理为基础,员工思想高度统一,员工行为高度自觉,班组形象高度建设,助推了供电所管理提升,让企业文化进班组真落地。

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